(openPR) Am 11.11.2013 erzielte AREGUS Services den 4. Platz des “Marketing im Arbeitsschutz Award 2013´´ der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und Chemische Industrie (BG RCI) für sein Projekt “VBS – Verhaltensbasierte Sicherheit”.
Dieser beliebte Preis wird von der BG RCI seit kurzem regelmäßig für herausragende Projekte in der Arbeitssicherheit vergeben.
Der erste Preis ging an die Firma Evonik mit ihrem Projekt “Kinderwerkstatt”, der zweite Preis an den Pharmakonzern Roche für eine Kampagne zur Stärkung der positiven Wahrnehmung der Sicherheitsbeauftragten und der dritte Preis an den Zuckerkonzern Pfeifer & Langen, vielen bekannt unter den Markennahmen Köln Zucker und Diamant, für ihr ansprechend gestaltetes Intranet, in dem alle Mitarbeiter Zugriff auf sämtliche Themen der Arbeitssicherheit haben.
Insgesamt gab es für den Award 2013 12 Projektanmeldungen.
In Unternehmen, in denen sich die Arbeitssicherheit bereits auf einem recht hohen Stand befindet, ist es schwierig, den präventiven Arbeitsschutz noch weiter zu verbessern. Im technischen Bereich sind dort meist schon alle notwendigen Schritte durchgeführt worden und es ist der Punkt erreicht, an dem zusätzliche technische Schutzmaßnahmen nicht mehr einfach zu realisieren sind. Entweder scheitert dieses an den hohen Investitionen oder an anderen Rahmenbedingungen. In dieser Situation bestätigt eine Analyse der Unfälle und Beinaheunfällen oft, dass der Anteil der Unfälle, die durch weitere technische und organisatorische Maßnahmen zusätzlich vermieden werden können, gering ist.
Das von AREGUS entwickelte VBS-System ergänzt daher die schon bestehenden Maßnahmen der Arbeitssicherheit um psychologische, personenbezogene Maßnahmen. Es stellt daher im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserdungsprozesses die nächste Stufe in der Arbeitssicherheit dar und ist daher eine perfekte Ergänzung zu den klassischen Elementen der Arbeitssicherheit.
Das VBS – System ist
• ein unterstützender Baustein in der Prävention
• psychologisch basierte Arbeitssicherheit
• eine Methode, den Mitarbeiter zu freiwilligem, sicherheitsgerechtem Verhalten zu bewegen
• Förderung der Eigenverantwortung
• besonders für, im Arbeitsschutz fortgeschrittene Unternehmen geeignet
• ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess in der Arbeitssicherheit
• eine langfristige Methode um Unfallzahlen um bis zu 70-80% zu senken
• ein Selbstläufer
Fragen zum VBS - System beantwortet gerne Herr Eckart Hillenkamp unter +49 208/3079345.
