(openPR) Oldenburg - Das Norddeutsche Kompetenzzentrum für Seniorenimmobilien, Einsiedel & Partner, freut sich in diesem Sommer auf zwei neue Berufseinsteiger für die Ausbildung zur Immobilienkauffrau bzw. Immobilienkaufmann. Somit bildet das Oldenburger Unternehmen, das zurzeit im Raum Ostfriesland, Münsterland und der Weser (Residenz am Nesseufer in Leer, Betreute-Wohnen-Anlagen in Greetsiel, Norden, Wittmund, Kirchlinteln uvm.), insgesamt sieben engagierte Nachwuchskräfte aus. Seit dem 01. August 2013 wird das Team von Einsiedel & Partner durch Loreen Ahrens und Ole-Benedikt Pfeiffer verstärkt. Das Unternehmen wünscht beiden alles Gute und viel Erfolg.
Die Ausbildungsleiter von Einsiedel & Partner, Dr. Rudolf Luers (stellvertretender Geschäftsführer) sowie Torsten Hibbeler (Prokurist), sind sich sicher: „So viele Bewerbungen wie in diesem Jahr hatten wir noch nie!“. Die Auswahl sei entsprechend schwer gewesen, da nicht nur die Anzahl, sondern auch die jeweiligen Qualifikationen beeindruckend gewesen seien, bekräftigt Hibbeler weiter.
„Wir binden unsere Auszubildenden verstärkt in das operative Tagesgeschäft mit ein. Die gewonnene Erfahrung und Sicherheit hilft unseren Auszubildenden beim selbstständigen Arbeiten und fördern das professionelle Miteinander“, führt der stellvertretende Geschäftsführer Luers aus.
Einsiedel & Partner bietet seinen Auszubildenden vielfältige Möglichkeiten und einen umfassenden Einblick in die Immobilienwirtschaft – im Besonderen in den Bereich Seniorenimmobilien. Das umfangreiche Leistungsspektrum des Unternehmens umfasst die Sachgebiete Projektentwicklung- und management, Finanzierung, Vertrieb, Vermietung, Marketing, Haus- und Mietverwaltung und verfügt selbst über eine eigene Bauabteilung. „Das ist auch der Grund, warum ich mich hier in Oldenburg beworben habe und extra neu aus Braunschweig zugezogen bin. Diesen Einblick in einzelne Tätigkeitsbereiche hätte ich in anderen klassischen Immobilienfirmen kaum gehabt“, berichtet Ole-Benedikt Pfeiffer und Auszubildender im 1. Lehrjahr.
Besonders freut sich das Norddeutsche Kompetenzzentrum für Seniorenimmobilien über die erfolgreiche Übernahme der zwei Auszubildenden, die mit Bestnoten ihre Ausbildung bestanden haben.
Seit Kurzem unterstützt Annika Jonas das Team der Bauabteilung, während Maximilan Fischer für den Bereich der Vermietungen der Seniorenwohnungen zuständig ist. Außerdem wird aufgrund ihrer überdurchschnittlich guten Leistungen ein „Weiterbildungsstipendium für Berufseinsteiger“ gewährt, die sich gezielt an junge Absolventen/Innen einer Berufsausbildung richtet. Finanziert wird dieses Programm vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.
Seitens des Unternehmens gab es großes Lob für die erbrachten Leistungen und auch für die Zukunft freue man sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Das expandierende Unternehmen wird sich auch auch in Zukunft verstärkt an die Wohnbedürfnisse von Senioren richten und stellt sich den wachsenden Anforderungen des Marktes. Denn sicher ist: Wohnungen für Senioren werden durch die wachsende Anzahl der älteren Menschen in Deutschland knapp. Erprobte Wohn- und Servicekonzepte sind daher nachfragt wie selten zuvor und ergänzen vielerorts die bereits bestehende Angebote.
