(openPR) In den letzten Jahren hat das Tempo der Veränderungen deutlich zugenommen. Karrierepläne lassen sich nicht mehr – wie früher – für eine lange Zeit schmieden.
Umstrukturierungen und Fusionen sorgen für Unsicherheit und wirken in das Leben des Menschen und seiner Familie hinein.
In solch einer Phase sind allzu schnelle, Entscheidungen selten zielführend. Ein sensibles Betrachten – mit einem Coach, der viele Veränderungen begleitet hat, hilft oft mehr.
Wie sagte schon Robert I. Sutton, der amerikanische Management-Professor: “Vergessen Sie die Vergangenheit, versuchen Sie, Altbekanntes auf neue Weise zu sehen, und steigern Sie die Vielfalt an Ansichten, Stimmen und Ideen.“
Coaching ist Vertrauenssache. Daher vermitteln wir Ihnen nur „erlebtes Wissen“. Wir kennen die raue Wirklichkeit durch unsere langjährige Berufserfahrung in verschiedensten Führungspositionen in Industrieunternehmen im In- und Ausland.
Unsere Vorgehensweise wird durch 5 Punkte getragen:
Bedarfsanalyse – Zielsetzung – Kreatives Gestalten – Durchführung – Erfolgskontrolle
Besinnen Sie sich auf Ihre Stärken und finden Sie Ihren eigenen Weg.
Haben Sie sich folgende drei Fragen auch schon in beruflicher Hinsicht gestellt?
Wer bin ich? Wo komme ich her? Wohin geht mein Weg?
Wir „Der Quereinsteiger“ können Sie unterstützen diese Fragen zu beantworten.
Wir werden Sie begleiten, Sie dabei unterstützen diese Fragen zu klären und Sie dorthin führen wo Sie schon längst sein wollten.
Bereitschaft etwas zu ändern, eigene Sichtweisen überprüfen, stimmige Chemie zwischen Coach und Kunde, Eigeninitiative, gegenseitiges Respektieren und Vertrauen, sind die Grundpfeiler von unserem Coaching.
Diesen hohen Anspruch an uns selbst, sind wir Ihnen als Kunde schuldig.
Personalentwicklung ist heute nicht nur den Personalabteilungen vorbehalten. Viele Unternehmen lassen Ihre Arbeitnehmer auf bestimmte Aufgaben oder als Maßnahme der Weiterbildung coachen.
In einer, von fast unvorstellbarer Dynamik getriebenen Berufswelt wird es immer schwerer „am Ball“ zu bleiben.
Die Globalisierung trägt das übrige dazu bei. China, Russland und Indien, die einzigen noch verbliebenen Wachstumsmärkte warten auf uns.
Effizienz und Produktivität sind die Schlagwörter unserer Zeit. Das heißt, die Anforderungen an jeden einzelnen werden noch mehr steigen.
Ob für Berufsstarter, Fach- oder Führungskräfte. Die große nicht berechenbare „Unbekannte“ in der Unternehmensbilanz ist und bleibt der Mensch.
Das berufliche Wissen stellt bei Bewerbungsgesprächen nur noch eine untergeordnete Rolle. Es wird schlicht und einfach vorausgesetzt.
Soft- skills und soziale Kompetenz sind die neuen K.o- Kriterien.
Haben Sie schon ein „letter of Motivation“ geschrieben?
Gingen Sie durch ein Assessment- Center?
Die Zeiten eines Vorstellungsgespräches „Face to Face“ mit dem Personalverantwortlichen sind endgültig vorbei.
Wir, „Der Quereinsteiger“ möchte diesem Zeitenwandel Rechnung tragen, in dem wir Unternehmen und deren höchstes Gut, den Arbeitnehmer auf die neuen Herausforderungen vorbereiten und begleiten.
Ob Vorbereitung auf ein Assessment- Center, ein Bewerbungsgespräch, berufliche Veränderungsphasen (von Fachkraft zur Führungskraft), Teamarbeit- Teambuilding oder berufliche Standortbestimmung, wir decken diese Themen mit den von uns angebotenen Schulungen und Coachings ab.
Projektteams, Fach- Abteilungen, Fach- und Führungskräfte werden bei uns von Dozenten aus der Wirtschaft einzeln oder in Gruppen mit „erlebtem Wissen“ geschult. Nichts ist aussagekräftiger als die Realität der Berufswelt.
Fordern Sie uns, nehmen Sie uns beim Wort. Wir vom Team „Der Quereinsteiger“ freuen uns auf Sie.
