(openPR) Tennenbronn. Gerade zum Jahreswechsel überlegen viele mittelständische Unternehmen, ob es sinnvoll ist, Mitarbeitern zusätzliche Möglichkeiten zu geben, von staatliche Unterstützungen zu profilieren.
Konzerne nutzen diese Möglichkeiten schon seit Jahren. Mittelständische Unternehmen scheuen in der Regel die steuerlichen- und rechtlichen Risiken sowie ein u.U. eine höherer Verwaltungsaufwand.
Das muß nicht sein.
Unternehmen profitieren in Form von nennenswerten Liquiditätsverbesserungen. Ein Unternehmen mit fünfzig Mitarbeitern erreicht bei einer worst-case-Betrachtung in zehn Jahren ca € 200.000,00.
Die Mitarbeiter erhalten von Ihrem Bruttogehalt mehr netto und von Gehaltserhöhungen bleibt bei Nutzung dieser Möglichkeit mehr übrig.
In einem sechs-Stufen-Modell führt die Unternehmensberatung helmut plagemann consulting & PARTNER seit vielen Jahren gemeinsam mit Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien in mittelständischen Unternehmen durch. Das Unternehmen kann entscheiden, ob die eigene Kanzlei oder die kooperierenden Kanzleien die steuerliche und rechtliche Beratung sowie die Haftungsfreistellung durchführen.
Weitere Informationen unter: www.hpc-nettoerhoehung.de und www.verguetungs-syteme.de
Presseinformation
Mitarbeiter lieben Zugaben des Staates / 6 Stufen Modell greift
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hpc-Nettoerhöhung
im Wiesle 5
78144 Tennenbronn
Tel: 07729-9195660
Fax:03222-3732233
eMail:
Web: www.hpc-verguetungs-systeme.de
www.hoc-nettoerhoehung.de
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Über das Unternehmen
Die Unternehmensberatung helmut plagemann consulting & PARTNER berät seit dem Jahr 2000 mittelständische Unternehmen zum Thema Einsparpotentiale Optimieren.
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In ca 80 % der von uns betreuten Unternehmen gibt es drei Gruppen von Mitarbeitern, die jeweils völlig unterschiedliche Möglichkeiten und Ansprüche an eine Aufstock…
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