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JOBtotal 2012

13.09.201214:18 UhrVereine & Verbände
Bild: JOBtotal 2012
JOBtotal 2012
JOBtotal 2012

(openPR) In den letzten Jahren organisierte die Agentur für Arbeit Ingolstadt als Veranstalter erfolgreich unterschiedliche Messeveranstaltungen, u.a. die jährliche Zeitarbeitsmesse (6. Auflage) im Theater Ingolstadt, Speeddatings und die Ausbildungsmesse PlayOffensive goes Westpark. Jeweils mehr als 2.000 Besucher/innen informierten sich über Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten.



Mit der JOBtotal 2012 geht die Agentur für Arbeit nun einen neuen Weg.
Erstmals am Dienstag, den 09. Oktober 2012 findet die umfassende Job-Messe in der Ingolstädter Saturn-Arena statt. Mit 90 Messeausstellern, unter anderem auch ingolNET, ist die JOBtotal 2012 schon jetzt eine der größten berufsfachlichen Eintages-Messen in der Region und bietet jede Menge Berufe und Karriereinformationen zum Anfassen.

Die wirtschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre haben die Rahmenbedingungen für den regionalen Arbeitsmarkt spürbar verändert. Geprägt durch Globalisierung und Internationalisierung, den demographischen Wandel und anspruchsvolle Stellenanforderungen hat sich in einigen Bereichen ein spürbarer Fach- und Führungskräftemangel entwickelt. Es gestaltet sich daher zunehmend schwieriger, die richtigen Arbeits- und Nachwuchskräfte zu finden. Eine zentrale Herausforderung des gegenwärtigen und zukünftigen Personalmanagements besteht darin, geeignete Arbeitnehmer/innen zu identifizieren, zu gewinnen, zu entwickeln und an das Unternehmen zu binden. Dabei stehen vor allem kleine und mittlere Unternehmen vor besonderen Herausforderungen.

Die JOBtotal 2012 bietet Ihnen daher die besten Voraussetzungen, sich als erfolgreiches und interessantes Unternehmen in der Öffentlichkeit zu präsentieren. In Einzelgesprächen können sie potenzielle oder wechselwillige Bewerber/innen über deren Berufschancen in Ihrem Unternehmen beraten und erste Kontakte knüpfen.

Die JOBtotal 2012 bietet Ihnen als Netzwerkveranstaltung eine einzigartige Informations- und Kommunikationsplattform für Ihr Unternehmen. Umrahmt wird der Messetag von einem umfangreichen Messe- und Vortragsprogramm sowie Themeninseln zur Perspektive 2025 Fachkräfte für Deutschland. Unter dem Motto Qualifizierung - lebenslanges Lernen stellen regionale Bildungsanbieter Weiterbildungsmöglichkeiten für Bildungssuchende dar.

ingolNET ist Netzwerkpartner der JOBtotal 2012 und durch die Unterstützung von 4 Sponsoren mit einem eigenen Messestand dabei. Unseren Messestand finden Sie im Eingangsbereich der Saturn Arena.

Die Sponsoringpartner von ingolNET:

Die SVK Finanz, als unabhängiger Versicherungs- und Finanzmakler, hat ein leistungsfähiges Team von Spezialisten mit langjähriger Berufserfahrung. Von unserer Unabhängigkeit profitieren unsere Kunden in Preis und Leistung bei Versicherungen, Finanzierungen und Geldanlagen. Unsere Beratungen sind grundsätzlich unverbindlich und unabhängig. Rufen Sie uns an unter der 0841 / 657 62 92 oder besuchen Sie uns im Internet: http://www.svk-finanz.de

Die 1970 vom heutigen Vorstandsvorsitzenden und Mehrheitsaktionär Wolfgang Rücker gegründete und seit dem Jahr 2000 börsennotierte Rücker AG, Wiesbaden, ist als Ingenieurgesellschaft eines der führenden technologischen Entwicklungsunternehmen. Kunden sind internationale Konzerne der Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie Unternehmen aus den Bereichen Bahntechnik, Schiff- und Anlagenbau sowie Umwelt- und Medizintechnik.
http://www.ruecker.de

Christoph Steuer zeigt auf sympathische und eindrucksvolle Weise, welche Wirkung der erste Eindruck auf andere hat. Als Vorstandsmitglied der Deutschen Knigge Gesellschaft, ist er der richtige Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Themen Stil, Etikette und Benimmregeln.
http://www.christoph-steuer.de

STIEF PERSONALMARKETING Beratung Planung Service GmbH ist der inhabergeführte Spezialist für alle Personalfragen mit langjähriger Erfahrung in einer effizienten Firmen- und Bewerberauswahl, sowie sehr guten Markt- und Standortkenntnissen. Die Grundlage unserer Personalsuche ist ein detailliertes Briefing, daraus resultierend ein abgestimmtes Qualifikationsprofil sowie eine fundierte Auswahl von Unternehmen.
http://www.stief-personalmarketing.de

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