EK Unna: Unternehmensleitung blickt positiv in die Zukunft

(openPR) EK Unna: Unternehmensleitung blickt positiv in die Zukunft

Patientenzuwachs von 7 Prozent – Mitarbeitern wird gedankt

Unna, 23. August 2012 +++ Nachdem, wie es hieß, „mauen Sommer“ im Jahr 2011 kann die Unternehmensleitung für das erste Halbjahr dieses Jahres eine positive Bilanz ziehen: „Im Zeitraum von Januar bis Juli 2012 konnten wir einen Patientenzuwachs von 7 Prozent verzeichnen“, resümiert Verwaltungsleiter Peter Goerdeler. Der Patientenzuwachs von 461 Fällen im Vergleich zum Vorjahr ist in allen Abteilungen gleichermaßen spürbar. Ein wesentlicher Anteil ist aber der Neurologischen Fachabteilung zuzusprechen, die durch den Zugewinn von Professor Dr. Zaza Katsarava im Oktober letzten Jahres stark gewachsen ist. Der Chefarzt der Neurologie ist vor allem für seine Behandlungsschwerpunkte Schlaganfallmedizin und Multiple Sklerose bekannt. Zurzeit ist er Vorstand der Europäischen Kopfschmerzgesellschaft.

Rückblick: Eine ungewöhnlich langanhaltende Minderbelegung im Sommer 2011 führte zum Verzicht auf Jahressonderzahlungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Stiftungsvorstand Dr. Dietmar Herberhold versicherte nach Überbrückung des finanziellen Engpasses die anteilige Rückzahlung des Weihnachtsgeldes. Verspätet, aber doch wie versprochen, zahlte das EK seinen Mitarbeitern 50 Prozent dieser Sonderzahlung für 2011 aus.

Der positive Trend des ersten Halbjahres 2012 setzte sich auch in den Sommerferien fort. So stieg in den vergangenen Wochen auch die Anzahl der zu behandelnden Patienten in der Notfallambulanz des EK. Laut Verwaltungsleiter Peter Goerdeler blickt das EK positiv in die Zukunft, wohl wissend dass weiter hart gearbeitet werden muss, um den wirtschaftlichen Erfolg dauerhaft zu festigen.

„Wir wissen, wie viel Einsatz unsere Mitarbeiter in den vergangenen Monaten gezeigt haben und dafür wollen wir uns bedanken“, sagte Stiftungsvorstand Dr. Herberhold. Als eine Geste des Dankes wird der morgige Freitag am EK Unna ganz im Zeichen des Mitarbeiters stehen. Der Mitarbeitertag findet seinen „runden Abschluss“ mit einer Beachparty auf dem Gelände des Krankenhauses.

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