(openPR) Bad Homburg / Hückeswagen, 23. April 2012. Der Automobilzulieferer ixetic GmbH, Bad Homburg, gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands! Zu diesem Schluss kommt die aktuelle Studie „Top Arbeitgeber Deutschland 2012“.
In die jetzt veröffentlichte Liste der zertifizierten Top Arbeitgeber Deutschlands schaffte es ixetic, nachdem das unabhängige CRF Institut die Arbeitsbedingungen im Unternehmen geprüft und sehr positiv bewertet hat. „Das ist ein tolles Ergebnis und bestätigt unsere Personalpolitik“, sagt Georg Wolf, Vorsitzender der Geschäftsführung ixetic GmbH, Bad Homburg. „Wenn wir langfristig Premiumqualität für die Automobilindustrie liefern wollen, dann müssen wir natürlich unsere ‚Arbeitgeberqualitäten’ ständig weiterentwickeln.“
Neben den typischen Motivationsfaktoren, wie beispielsweise Gehalt, Aufstiegschancen im Betrieb oder Altersvorsorgeleistungen wurden für die Untersuchung auch weichere Faktoren genau unter die Lupe genommen: Dazu gehört etwa die Flexibilität der Arbeitszeiten, die Anerkennung der persönlichen Leistung, der Umgang mit Innovationen sowie die Unterstützung von Familien.
„Krabbelkäfer“ machen Karriere möglich
„Wir haben individuell regelbare Teilzeitmodelle geschaffen, die bei Familien gut ankommen“, erklärt Daniel Baier, Personalreferent bei ixetic. Und natürlich gehört zur Personalpolitik auch die Unterstützung von Vätern, die in Elternzeit gehen oder Teilzeit arbeiten wollen. „Kinderbetreuung ist wichtig, sie darf kein Karrierekiller sein“, betont Georg Wolf. Deshalb hat sich ixetic mit mehreren Unternehmen in Bad Homburg zusammengeschlossen. Gemeinsam bieten sie eine Ganztagesbetreuung im Kinderhaus „Krabbelkäfer“.
Ideen am laufenden Band
Neben der Familienfreundlichkeit wurde in der CRF-Studie die Förderung von Innovation und Erfindergeist im Unternehmen untersucht. Um kreative Mitarbeiter und Tüftler in den Werken zu unterstützen, hat ixetic ein eigenes Förderprogramm aufgelegt. Jeder eingereichte Vorschlag für neue Produkte und Anwendungesbereiche wird genau geprüft. Alles, was umsetzbar ist, belohnt ixetic mit Prämien. „Wir haben schon höchst verblüffende Vorschläge bekommen“, sagt Willi Parsch, Leiter Entwicklung bei ixetic. „Da eröffnen sich ganz neue Anwendungen für unsere Pumpen und Kompressoren.“
Qualifizierte Mitarbeiter gefragt
Dass die Zufriedenheit in den beiden deutschen Werken von ixetic überdurchschnittlich ist, das hatte bereits 2007 eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales bestätigt. Motivierte Mitarbeiter sind bei ixetic immer gefragt, die Nachfrage zog im vergangenen Jahr deutlich an. Aktuell sind die Werke in Bad Homburg und Hückeswagen sehr gut ausgelastet. „Damit die Produktion rund läuft, ist jeder einzelne Beschäftigte von entscheidender Bedeutung“, sagt Georg Wolf.
„Wir brauchen Kollegen mit einem Faible für Technik, die hohe soziale und interkulturelle Kompetenz besitzen, loyal sind und bereit, Verantwortung zu übernehmen“ beschreibt Personalreferent Baier den Bedarf. „Außerdem sollten sie gute Englischkenntnisse mitbringen, denn ixetic ist längst zu einem internationalen Unternehmen mit deutschen Wurzeln geworden.“
