Games-Career.com – mehr als ein Job-Portal

(openPR) Hamburg, 18. April 2012: Fachkräftemangel und IT-Branche werden seit Jahren in einem Atemzug genannt. Insbesondere die Computerspieleindustrie klagt über fehlende qualifizierte Mitarbeiter. Um diesem Branchenzweig bei der Rekrutierung zu unterstützen, hat Achim Quinke, Geschäftsführer von Quinke Networks, im August 2011 das Job-Portal Games-Career.com ins Leben gerufen. Durch den Branchenfokus und spezielle Features für Unternehmen und Jobsuchende hebt sich Games-Career.com gekonnt von der Masse ab.

Ausschließlich Unternehmen aus der Computerspieleindustrie können auf Games-Career.com ihre Jobangebote inserieren. Parallel können auch Jobsuchende ihre Bewerbung im exklusiven Umfeld veröffentlichen. Der Fokus auf branchenspezifische Jobangebote und Jobgesuche vereinfacht die Suche für beide Parteien. Auf Unternehmerseite bestätigt dies auch der Games-Career-Nutzer Thorsten Zippan, geschäftsführender Gesellschafter von eGames Media: "Dank Games-Career.com haben wir für eines unserer wichtigsten Games-Projekte genau den richtigen Mitarbeiter gefunden. Bei anderen, namhaften Jobportalen hat uns zumeist der Stallgeruch gefehlt, der im Games-Business unserer Erfahrung nach sehr wichtig ist.“

Seit dem Start nutzen überwiegend Publisher und Entwicklerstudios aus ganz Deutschland Games-Career.com zur Mitarbeiterrekrutierung. Darunter Branchengrößen wie Wooga aus Berlin, Bigpoint und InnoGames aus Hamburg, Blue Byte aus Düsseldorf und Travian Games aus München. Aber auch Start-Ups sind auf dem Job-Portal mit Stellenanzeigen vertreten. Durch diese Vielfalt können sich Jobsuchende einen idealen Überblick darüber verschaffen, welche Unternehmen in der Games-Branche wo angesiedelt sind.

Einen weiteren Mehrwert bietet der sogenannte „Top Job“. Arbeitgeber können ein bestimmtes Berufsbild porträtieren und gleichzeitig das Unternehmen vorstellen. Jobsuchende erfahren auf diese Weise noch mehr über das jeweilige Unternehmen und die speziellen Anforderungen an das vorgestellte Berufsfeld. In einem eventuellen Bewerbungsgespräch können Jobsuchende von diesen Insights profitieren. Neben dem „Top Job“ werden 15 verschiedene Berufsbilder ohne Unternehmensbezug beschrieben.
Im zweiten Quartal 2012 wird Games-Career.com zusätzlich auf Englisch verfügbar sein, um Talente aus ganz Europa zu erreichen und den Jobsuchenden ein noch größeres Portfolio anbieten zu können.