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Zweiter Geschäftsführerwechsel bei OSCAR innerhalb weniger Wochen

05.03.201219:09 UhrWerbung, Consulting, Marktforschung
Bild: Zweiter Geschäftsführerwechsel bei OSCAR innerhalb weniger Wochen

(openPR) Köln, 28.02.2012. Bei der studentischen Unternehmensberatung OSCAR aus Köln steht bereits zum zweiten Mal in diesem Jahr ein Geschäftsführerwechsel an: Jan Smagin, der sich seit Januar 2011 in der OSCAR Geschäftsführung engagiert hat, übergibt das Zepter zum 1. März 2012 an seinen Nachfolger Ravi Chugh. Der 23-jährige Absolvent der Universität Maastricht mit Schwerpunkt Finanzen bildet nun gemeinsam mit Jana Lübben, Jannik Giesen und Wilhelm Krah das Führungsquartett der erfolgreichsten studentischen Unternehmensberatung Europas. Erst im Januar 2012 war Jannik Giesen in die Führungsriege aufgerückt und hatte den scheidenden Geschäftsführer Jörg Kattner ersetzt.
Neu-Geschäftsführer Ravi Chugh ist bereits seit Sommer 2011 bei OSCAR für den Bereich Akquise und Projektplanung zuständig. Als dann das Angebot kam, sein Engagement zu verlängern und in die Geschäftsführung zu wechseln, musste er nicht lange überlegen: „OSCAR ist eine Plattform, auf der man in kurzer Zeit sehr viel lernen kann. Ich freue mich, dass ich hier noch weitere Erfahrungen sammeln darf, insbesondere da OSCAR in 2012 mit dem 20. Firmenjubiläum und einigen internationalen Projekten ein ausgesprochen spannendes Jahr bevorsteht.“
Sein Vorgänger Jan Smagin möchte seine Zeit bei der studentischen Unternehmensberatung als Karrieresprungbrett in die Beraterwelt nutzen: „Die Erfahrungen, die ich bei OSCAR gemacht habe, werden mir sicherlich helfen, in der Beraterbranche weiter Fuß zu fassen. Profitiert habe ich vor allem von der zielorientierten und praxisnahen Arbeitsweise, die ein schnelles Einarbeiten in immer neue Sachverhalte erfordert.“
Bei OSCAR ist ein solcher Generationswechsel Routine, denn ein Geschäftsführer ist immer nur für 12 Monate mit an Bord. Ein ausgefeiltes Wissensmanagement und eine feste Übergabestruktur sorgen dafür, dass Qualität und Wissen aus mehr als 700 erfolgreichen Projekten im Unternehmen bleiben.

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