Optimale private Altersvorsorge - Ihre Ruhestandsplanung

(openPR) Die private Altersvorsorge ist momentan wieder in aller Munde. Das demographische Problem ist uns allen bekannt. Es gibt immer mehr Rentner als Beitragszahler, die in die Rentenkassen einzahlen. Folge ist z.B., dass das Renteneintrittsalter angehoben, die Rentenbeiträge angepasst und die Rentenzahlungen reduziert werden müssen. Doch selbst wenn die Rentenzahlungen gleich bleiben, muss die Inflation berücksichtigt werden. Vor 40 Jahren hätten Sie für 100 € (damals ca. 195 DM) viel mehr kaufen können als heutzutage. Und so wird es auch in Zukunft sein.

Fazit: Auf die gesetzliche Rente kann sich niemand mehr verlassen. Gerade die höher Verdienenden werden mit der zukünftigen Rentenzahlung nicht auskommen. Und wer nicht einmal staatliche Almosen entgegen nehmen möchte, muss privat vorsorgen. Aber wie? Jetzt locken verschiedenste Angebote die Kunden. Setzten Sie auf Fonds, Lebensversicherungen, Sparpläne, Sachwerte, betriebliche Altersvorsorge oder staatliche Förderungen? Die Palette ist groß und wer die Wahl hat, hat die Qual. Experten sind sich einig, dass ein Mix aus allen Varianten die effektivste ist.

Sie möchten:

1. Eine Versicherung, um die steuerlichen Vorteile zu erhalten. Bei Kapitalauszahlung wird nur die Hälfte besteuert und bei Rentenauszahlung nur der Ertragsanteil von durchschnittlich 20%. Jedoch möchten Sie nicht unflexibel während der Ansparphase sein und jederzeit Ein- und Auszahlungen oder Beitragsanpassungen vornehmen. Des Weiteren reichen Ihnen die sehr niedrigen Zinsen, die gerade durch die Solvency II noch einmal nach unten angepasst werden nicht aus.
2. Einen Sparplan, um die Sicherheit genießen zu können, jedoch sind Ihnen die Zinsen eindeutig zu niedrig und Sie wissen, dass dies Ihre Finanzierungslücke im Alter nicht abdecken wird.
3. In Sachwerte, wie Immobilien, Aktien und Rohstoffe wie Gold investieren. Sie haben aber keine Zeit für das Management und Ihnen ist der Kapitaleinsatz zu hoch und zu risikobehaftet.
4. Betriebliche und staatliche Förderungen nutzen, wissen aber, dass diese nur einen kleinen Betrag Ihrer Altersvorsorgelücke abdecken und Sie sich eher um die größere Lücke kümmern sollten. Oder Sie haben keinen oder nur einen geringen Anspruch auf Förderungen?

Die Kombination aus allen Vorteilen und das Ausschalten aller Nachteile heißt Multi-Asset-Fondsgebundene Lebens- oder Rentenversicherung. Zur Veranschaulichung noch einmal alle Vorteile im Überblick:

1. Sie profitieren von den steuerlichen Vorteilen einer Versicherung.
2. Haben jedoch durch den Multi-Asset-Dachfonds höhere Ertragschancen.
3. Durch den Dachfonds, der breit gestreut nur in andere Fonds und nicht in einzelne Werte investiert ist das Risiko sehr breit gestreut.
4. Des Weiteren wird das Risiko durch eine weitere Streuung in andere Länder und Währungen diversifiziert. Wer weiß schon wie sicher der Euro und ein einzelnes Land sind.
5. Ein UCITS Fonds bietet mehr Sicherheit, da die eng gefassten Sicherheitskriterien von der zuständigen Finanzmarktaufsicht überwacht werden.
6. Sie investieren in stabile Werte wie Immobilien, Rohstoffe, Gold, Aktien und Anleihen ohne sich auf irgendwelche Finanzwetten einzulassen und das schon mit niedrigem Kapitalaufwand.
7. Sie profitieren von allen Marktstärken. So lassen sich hohe Verluste vermeiden und satte Gewinne erzielen.
8. Sie sind flexibel, da Sie die Beitragszahlungen und Ein- und Auszahlungen individuell entscheiden und abändern können.
9. Sie lehnen sich zurück, denn Ihr Vermögen wird gemanagt und Sie sind überall investiert und profitieren von allen Vorteilen.
10. Das Auf und Ab der Börsen beschäftigt Sie nicht, da Sie für Ihre Rente langfristig sparen und nicht an kurzfristigen Trends interessiert sind. Und langfristig haben Fonds im Durchschnitt hohe Renditeaussichten.
11. Sie zahlen während der gesamten Laufzeit keine Abgeltungsteuer, da der Mantel der Lebensversicherung die Abgeltungsteuer abschirmt.
12. Gerade derzeit können Sie von besonders günstigen Einstiegskursen profitieren.
13. Es bestehen Gesellschaften und Tarife, bei denen ein Abschluss ohne Abschlusskosten bzw. mit rabattierten Ausgabeaufschlägen möglich ist.