(openPR) Pressemitteilung September 2005
Betriebsklima contra Gehalt: Was Mitarbeiter glücklich macht!
Regionale Studie befasst sich mit Faktoren der Mitarbeiterzufriedenheit
(acr) Mitarbeiter motiviert ein gutes Klima bei der Arbeit mehr als jede Gehaltserhöhung. Davon sind laut einer Umfrage der Würzburger Personalberatung Beckhäuser Personal und Lösungen zumindest Mainfrankens und Heilbronn-Frankens Arbeitgeber fest überzeugt.
Wie aber denken ihre Arbeitnehmer darüber? Eine Umfrage von Beckhäuser Personal und Lösungen soll diese Frage nun beantworten. Unter dem Titel „Die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit für den Unternehmenserfolg“ will die Personalberatung gemeinsam mit dem Würzburger Institut nobisCum klären, ob die Mitarbeiter sich mit ihren Chefs darin einig sind, was sie ans Unternehmen bindet.
Aber: Spielt dies bei der derzeitigen Arbeitslosigkeit überhaupt eine Rolle? Immerhin ist der Markt voll qualifizierter Arbeitskräfte auf Jobsuche. „Das ist nicht ganz richtig“, kommentiert Michael Beckhäuser, Geschäftsführer der Würzburger Personalberatung Beckhäuser Personal und Lösungen die Situation. „Aus unseren täglichen Gesprächen mit den Unternehmen wissen wir, wie schwer es ist, den passgenauen Spezialisten auf dem freien Markt zu finden.“ Umso wichtiger also, gute Mitarbeiter im eigenen Unternehmen zu halten.
Der Online-Fragebogen ist ab sofort freigeschaltet, die Studienleiter gewährleisten absolute Anonymität. Mitmachen kann jeder, vom Azubi bis zum TOP-Manager, Teilzeit oder Vollzeit, Hauptsache Arbeitnehmer. Der Fragebogen ist in wenigen Minuten ausgefüllt.
Die Ergebnisse werden im Herbst im Rahmen der Personalforen von Beckhäuser Personal & Lösungen interessierten Personalentscheidern präsentiert. Parallel kann Jeder die Studie kostenlos online über die Homepage der Personalberater ab Mitte November 2005 abrufen.
Und hier kommen Sie zum Online-Fragebogen: unter http://www.nobiscum-institut.de/survey/ oder auch direkt über die Homepage der Personalberater www.beckhaeuser.com („News“)















