(openPR) Charakteristisch für NLP ist die Prozessausrichtung. Im Fokus aller Interventionen steht nicht das Problem, sondern die Neuausrichtung hin zu den angestrebten Zielen. Menschen haben jedoch die Eigenschaft, ihre Fehler, Schwierigkeiten und Hindernisse detailliert beschreiben zu können, während ihnen die Beschreibung ihrer Ziele schwer fällt. Wir richten unsere Aufmerksamkeit meist auf die Vergangenheit und stellen uns vermehrt problemorientierte Fragen:
• Welche Ursache hat das Problem?
• Wer trägt die Schuld daran?
• Warum wurde nichts unternommen?
Damit richten wir unsere Aufmerksamkeit auf die Fehler, statt auf die Lösung des Problems. Hinzu kommt, dass Menschen oftmals Ziele formulieren, indem sie auflisten, was sie alles nicht möchten. Danach hoffen sie, dass es beim nächsten Anlauf besser klappt und wundern sich anschließend, warum es schon wieder nicht funktioniert hat.
Die Aussage: „Der Mensch ist ein zielstrebiges Wesen, aber meistens strebt es zu viel und zielt zu wenig.“ (Zitat: Günter Radtke (*1925), dt. Journalist) hat durchaus Sinn. Denn, wie wollen wir ein Ziel erreichen, wenn wir nicht genau wissen, wo wir hin möchten? Gute Vorsätze sind ebenso wenig eine Zielvorstellung wie Wünsche. Eine richtige Zielbestimmung löst innere Blockaden und stärkt die eigene Motivation. Zudem ist sie notwendig für jede Art von Veränderung, denn eine Zielbestimmung ist das bewusste Übernehmen der Verantwortung für die eigenen Ziele. Zielformulierung, Zielüberprüfung und Zielrealisation unter Berücksichtigung des eigenen Wertesystems, der eigenen Überzeugungen (Glaubenssätze), des Selbstbildes (Identität) kennzeichnen den NLP-Ziele-Prozess.
Im NLP Grundlagenseminar werden Methoden für eine optimale Zielgestaltung vermittelt.
Das nächste Grundlagenseminar findet am dem 02.12.2011 in Köln statt. Mehr Informationen über unser Ausbildungsprogramm vom NLP Grundlagenseminar bis hin zur Trainerausbildung auf www.nlp-businessclass.de oder per Telefon: 01805/ 32 65 75.







