(openPR) msgGillardon plant, im Jahr 2011 mehr als 40 neue Mitarbeiter einzustellen. Gesucht werden vor allem Hochschulabsolventen, Young Professionals und etablierte Fachkräfte, die sowohl Kenntnisse der Bankenbranche als auch der IT vorweisen können. Damit reagiert das Unternehmen auf die steigende Nachfrage nach bankfachlichen Beratungs- und IT-Leistungen. Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen hat msgGillardon eine mehrgleisige Einstellungsoffensive gestartet.
„Die anziehende Konjunktur und der erhöhte Beratungsbedarf aufgrund wachsender aufsichtsrechtlicher Anforderungen an die Banken machen eine deutliche Aufstockung unserer Mitarbeiter in der Beratung wie auch der IT nötig – und zwar über den schon seit Jahren stetig wachsenden Bedarf hinaus“, so Judith Jaisle, die als Vorstand von msgGillardon das Thema Personalentwicklung verantwortet.
Für den dringend benötigten qualifizierten Nachwuchs hat msgGillardon das Einsteigerprogramm Professional Start für Junior Business Analysten sowie Junior-Consultants Business Intelligence und Junior-IT-Consultants Java Enterprise aufgelegt. Gesucht werden bis zu 20 überdurchschnittlich qualifizierte Hochschulabsolventen der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsmathematik oder ähnlich ausgerichteter Studiengänge. Neben der bankfachlichen Ausbildung umfasst das Programm auch die Vermittlung fundierter Kenntnisse in den Bereichen IT, Projektmanagement und Soft Skills. Professional Start ist für die Dauer von drei Monaten angelegt und startet im Januar 2012.
Parallel dazu hat msgGillardon sein Engagement im Hochschulbereich deutlich erweitert. Im Rahmen einer Kooperation mit der Frankfurt School of Finance & Management richtet msgGillardon am ProcessLab - einem Forschungscenter der Frankfurt School - eine Promotionsstelle ein. Thema des Promotionsprojektes ist das Prozessmanagement in der Finanzdienstleistungsbranche aus gestaltungstheoretischer Perspektive.
Im Rahmen eines Mentoringprogramms an der Universität Ulm betreut, berät und begleitet Michael Deckers, Leiter Unternehmensentwicklung bei msgGillardon, außerdem zwei Studierende der Wirtschaftswissenschaft und der Wirtschaftsmathematik auf ihrem Weg zum Master. Als Mentor steht er den Studierenden bei allen Fragen zum wissenschaftlichen Arbeiten, zu den Themen Masterarbeit, Prüfungen, Praktikum, Berufsstart und vielem mehr beratend zur Seite.
Traditionell gut ist die enge Zusammenarbeit mit dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Dr. Frank Schlottmann, Leiter Management Consulting, sowie Andreas Vogel, Management Consultant, beide msgGillardon, bieten regelmäßig Lehrveranstaltungen zum Thema „Intelligente Systeme im Finance“ an. Außerdem führt msgGillardon mit dem Institut AIFB Lehrveranstaltungen, wie zum Beispiel das Programmierprojekt EPP (Education in Programming Projects) durch, bei dem Erstsemester-Studierenden wertvolle Projekt- und Praxiserfahrung in der Produktentwicklung sammeln können.
„Der ‚War for Talents‘ ist bereits in vollem Gange“, ist Michael Deckers überzeugt. „Unternehmen brauchen dringend akademisch gut ausgebildete Fachkräfte und Manager, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Solche Mitarbeiter sind nicht einfach zu finden, daher beteiligen wir uns schon seit vielen Jahren aktiv an der Qualifizierung des Nachwuchses“, so Deckers weiter.
