(openPR) Das Düsseldorfer Musikunternehmen Klangsalon bietet ein neues Trainingsmodul an, das Firmenteams zur Rockband macht und in kurzer Zeit für ein gemeinsames Erfolgserlebnis sorgt. Die Workshop-Teilnehmer lernen, in rund vier Stunden gemeinsam einen Rock- oder Popsong zu spielen. Dabei spielen sie auf echten Bandinstrumenten wie Schlagzeug, E-Gitarre, E-Bass und Keyboard. Notenkenntnisse sind nicht notwendig, gespielt wird nach Farben statt Noten. Auf dem Programm stehen dabei zur Firmenphilosophie passende bekannte Pop- oder Rocksongs, der Song aus der aktuellen Werbekampagne oder die eigene Firmenhymne. Alle Lieder sind so gestaltet, daß sie von Einsteigern ohne musikalische Vorkenntnisse nachgespielt werden können.
Kurz- und Langformate für Teamentwicklung, Trainings und Events
„Wir verbinden in unseren Trainings die Gestaltungsmöglichkeiten von Musik und Management. Gemeinsam Musikmachen verbindet und setzt Energien frei, die dann im Unternehmen für Innovations- und Kreativitätsprozesse genutzt werden“, erläutert Klangsalon-Gründerin Sabine Charlotte Langen, die für dieses neue Teambuilding-Modell „Musiconomics“ im November 2010 den Unternehmerinnenbrief des Landesministeriums Nordrhein-Westfalen erhielt. Neu im Programm sind neben dem Band-Crashkurs „Rockband in 4 Stunden“ musikalische Kurzformate wie „Kehraus“, „Rap & Clap“ und „Guitar God“. Diese eignen sich auch für große Gruppen bis 800 Teilnehmer, dauern maximal 45 Minuten und sorgen durch den Einsatz verschiedender Rhythmusinstrumente und Alltagsgegenstände für gemeinsame Auflockerung bei Seminaren und Trainings.
Um den Transfer der musikalischen Interaktionsprozesse auf den Unternehmensalltag zu intensivieren, kann das Format „Rockband-Crashkurs“ auch von einem Coach begleitet werden. Diese musikalische Teamentwicklungs-Maßnahme – z.B. zur Konfliktlösung oder Weiterentwicklung der Unternehmenskultur - kann dann auf zwei Tage erweitert werden.
Klangsalon führt Musikworkshops „ohne Noten“ mit internationalen Konzernen und weltweit bekannten Marken durch.










