Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Vortrag im Zentrum Beruf + Gesundheit in Bad Krozingen

(openPR) Bad Krozingen 16. Mai 2011.Früher hatten berufstätige junge Eltern oder Alleinerziehende im Familienverbund Menschen, die während der Kindergarten- oder Schulferien sowie im Krankheitsfall, ihre Sprösslinge versorgen konnten. Die unterstützenden Großeltern von damals sind mittlerweile betagt und brauchen in vielen Fällen jetzt selbst Pflege. Auch gibt es die Situation, dass durch Scheidung Alleinerziehende die alleinige Verantwortung für den Tagesablauf Ihrer Kinder haben. All das sind Sorgen und Nöte, die Berufstätige morgens bei Dienstbeginn nicht so einfach abstreifen können.

Im Zuge des demografischen Wandels und der Problematik fehlender Fachkräfte, ist eine familienbewusste Personalpolitik für Unternehmen eine sinnvolle Investition für die Zukunft. Zukunftsorientierte Unternehmen passen ihr betriebliches Management der aktuellen Situation an, denn sie möchten motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das zahlt sich aus, denn wenn Arbeitgeber Verständnis für die häusliche Situation der Mitarbeiter aufbringen und mit ihnen zusammen Lösungen erarbeiten, werden diese in großem Maße entlastet, haben ihren Kopf frei für die Arbeit und sind hochengagiert.

In dem Vortrag „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ mit Dr. Gabriela Moser, am 20. Mai 2011 im Zentrum Beruf + Gesundheit in Bad Krozingen, wird ein familienfreundliches Management mit all seinen positiven Auswirkungen auf Unternehmen und deren Mitarbeiter vorgestellt.
Denn Unternehmen, welche ihre Mitarbeiter bei einem cleveren betrieblichen Familienmanagement unterstützen, haben auf dem Arbeitsmarkt bei der Personal- und Kundengewinnung einen großen Wettbewerbsvorteil. Sie erfahren eine hohe soziale Akzeptanz und sind für neue Mitarbeiter bei der Jobsuche attraktiv. Anmeldungen über: www. beruf-gesund.de