openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Kulturelle Unterschiede im Indien-Geschäft

(openPR) Im direkten Umgang mit indischen Geschäftspartnern benötigen deutsche Manager vor allem interkulturelles Know-how. Denn Verhaltensmuster und Verhandlungsstil in Indien weisen deutliche kulturelle Unterschiede im Vergleich zur deutschen Geschäftskultur auf.

Auf http://www.geschaeftskulturen.de finden Manager und Geschäftsreisende nun ein Themen-Special zu Kulturunterschieden zwischen Deutschland und Indien. Schwerpunkte sind:

Kulturelle Unterschiede Indien
Die Kunst des Verstehens und Verhandelns in Indien
Businessfrauen in Indien
Religion im Indien-Geschäft

Das Themen-Special Indien ist unter folgendem Link direkt zu erreichen:
http://www.geschaeftskulturen.de/asien-und-naher-osten/geschaeftskultur-indien/index.html

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 536399
 880

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Kulturelle Unterschiede im Indien-Geschäft“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Redaktionsbüro Worte und Werke

Die koreanische Geschäftskultur besser verstehen
Die koreanische Geschäftskultur besser verstehen
Im Kontakt mit koreanischen Geschäftspartnern und Mitarbeitern erfahren deutsche Manager immer wieder Unsicherheit und Missverständnisse. Zurückzuführen ist dies vor allem auf divergierende Lebensziele und die unterschiedliche Bedeutung, die der persönlichen Beziehung beigemessen wird. Kommunikation mit Koreanern Darüber hinaus kommunizieren Koreaner in einem sehr starken Kontextbezug: Mimik, Intonation oder Sprechpausen sind für sie eigene, sehr wichtige Informationsträger. Auch Andeutungen und Anspielungen haben ein hohes Gewicht. Aussage…
Kulturelle Unterschiede im Osteuropa-Geschäft
Kulturelle Unterschiede im Osteuropa-Geschäft
Im Umgang mit osteuropäischen Geschäftspartnern hilft deutschen Managern interkulturelles Know-how. Denn Verhaltensmuster und Verhandlungsstil weisen in den verschiedenen Ländern Osteuropas deutliche kulturelle Unterschiede im Vergleich zur deutschen Geschäftskultur auf. Die Internetplattform http://www.geschaeftskulturen.de bietet Managern und Geschäftsreisenden Kulturporträts, die die wesentlichen Kulturunterschiede zwischen Deutschland und Osteuropa klar aufzeigen. Hier einige Beispiele: Kulturunterschiede Bulgarien Da Bulgaren Konflikten…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Personalberater Hans Ulrich: Treffen mit indischem GeneralkonsulBild: Personalberater Hans Ulrich: Treffen mit indischem Generalkonsul
Personalberater Hans Ulrich: Treffen mit indischem Generalkonsul
… Expertinnen und Experten vor Ort zu pflegen und sich über deren Arbeit zu informieren. Ein weiteres zentrales Thema war: Wie lassen sich kulturelle Unterschiede und sprachliche Hürden bei der Integration von ausländischen Fachkräften in deutschen Unternehmen besser überwinden. Kulturelle Unterschiede kennen und verstehen, ist wichtig für den Erfolg: Im …
Internationales Leadec-Team unterstützt Beijing Benz Automotive beim Aufbau eines Werkes in Süd-Peking
Internationales Leadec-Team unterstützt Beijing Benz Automotive beim Aufbau eines Werkes in Süd-Peking
… gleich aus, da braucht man keine Sprachkenntnisse“.  Er berichtet auch, dass kleine Aktivitäten wie gemeinsame Abendessen oder Gespräche über Fußball geholfen haben, kulturelle Unterschiede zu überwinden. Das Team hat auch viel über die chinesische Kultur erfahren. Anirban äußerte sich unglaublich wertschätzend über seine chinesischen Kollegen: „Ich bin …
Kulturelle Unterschiede in Verhandlungen verstehen
Kulturelle Unterschiede in Verhandlungen verstehen
… manche Verhandlungsführer im Ausland zu Fall gebracht. Die neue Internetplattform geschaeftskulturen.de gibt deutschen Managern einen schnellen Überblick über kulturelle Unterschiede, Verhaltensmuster und Umgangsformen in Geschäftskulturen weltweit. Durch praxisorientierte Tipps für Verhandlungen und Meetings in der jeweiligen Geschäftskultur gewinnen …
Eidam & Partner: Interkulturelle Trainings Indien aktualisiert
Eidam & Partner: Interkulturelle Trainings Indien aktualisiert
… die Experten des Bildungsanbieters aktuelle Studien ausgewertet und Interviews mit Fach- und Führungskräften, die im interkulturellen Kontakt zu Indien stehen, durchgeführt. Interkulturelle Unterschiede sind keine Konstante. Soll heißen, dass sich kulturelle Werte von Zeit zu Zeit verändern. Die Konsequenz für das Themenfeld "Interkulturelles Training" …
Personalwesen in Indien: Die Stärken von indischen Mitarbeitern nutzen
Personalwesen in Indien: Die Stärken von indischen Mitarbeitern nutzen
… Ansichten zur Zusammenarbeit von deutschen und indischen Mitarbeitern. Deutschland und Indien: zwei Kulturen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Wenn man sich den grundlegenden kulturellen Unterschieden nicht bewusst ist, wird man durch die indischen Kollegen, Mitarbeiter und Partner immer wieder irritiert werden. Vergessen darf man dabei nicht: die …
Bild: Interkulturelles Training für China und Indien - Geschäftspartner in Asien besser verstehenBild: Interkulturelles Training für China und Indien - Geschäftspartner in Asien besser verstehen
Interkulturelles Training für China und Indien - Geschäftspartner in Asien besser verstehen
… von Geschäftskontakten, dem Erschließen neuer Absatzmärkte oder der Zusammenarbeit in internationalen Teams: Fach- und Führungskräfte sowie interessierte Privatpersonen lernen kulturelle Unterschiede effektiv zu nutzen, ihre Handlungskompetenz auszubauen und Anfängerfehler im Umgang mit der anderen Kultur zu vermeiden. Die Seminare sind praxisorientiert …
Bild: Handmade-in-Germany auf Erfolgskurs – Exporte Deutscher Manufakturen in die BRIC-Staaten steigenBild: Handmade-in-Germany auf Erfolgskurs – Exporte Deutscher Manufakturen in die BRIC-Staaten steigen
Handmade-in-Germany auf Erfolgskurs – Exporte Deutscher Manufakturen in die BRIC-Staaten steigen
… Vertriebspartner, die über Landes- und Sprachkenntnisse verfügen. „Unentbehrlich für eine erfolgreiche Expansion der deutschen Manufakturen ist das Wissen um kulturelle Unterschiede“, erklärt Ulrich Welter, Geschäftsführer der Firma Welter-Wandunikate. Neben der Berücksichtigung der Besonderheiten des jeweiligen Landes sind Netzwerke wichtig für die …
Bild: Mitarbeiterknappheit strategisch beenden: Indien als Kooperationspartner für deutsche PlanungsbürosBild: Mitarbeiterknappheit strategisch beenden: Indien als Kooperationspartner für deutsche Planungsbüros
Mitarbeiterknappheit strategisch beenden: Indien als Kooperationspartner für deutsche Planungsbüros
… Flexibilität, Kosten- und Zeiteffizienz bieten – und nicht zuletzt eine wertvolle Skalierbarkeit, die sonst immer schwerer zu erreichen ist. Doch wie gelingt es, kulturelle Unterschiede positiv zu nutzen und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gestalten?Diese Frage steht im Mittelpunkt unserer vierteiligen Webinar-Reihe beim IWW, dem Institut für Wissen in der …
Bild: Fit für den Arbeitsmarkt: deutsch-indischer ErfahrungsaustauschBild: Fit für den Arbeitsmarkt: deutsch-indischer Erfahrungsaustausch
Fit für den Arbeitsmarkt: deutsch-indischer Erfahrungsaustausch
… wie Indien auch Dinge, die gerade für Deutsche sehr gewöhnungsbedürftig seien, zum Beispiel Bürokratie und ein anderer Umgang mit Zeit und Ressourcen. Kulturelle Unterschiede und sich daraus ergebende Kommunikationsprobleme seien oft der Hauptgrund für Probleme – eine Herausforderung für deutsche und indische Firmen. Eine Herausforderung jedoch, die …
Fit für den Valentinstag? - Interlinguas Service für die Liebe, die keine (Sprach-)Grenzen kennt
Fit für den Valentinstag? - Interlinguas Service für die Liebe, die keine (Sprach-)Grenzen kennt
… länger gedulden, bekommen dafür dann aber ein Geschenk, das zwei bis drei Mal so wertvoll sein sollte wie das von ihnen verschenkte. Doch nicht nur kulturelle Unterschiede können Festtage in ein schlüpfriges Parkett verwandeln, weiß die Sprachexpertin, auch Unterschiede im Sprachgebrauch sollten nicht vernachlässigt werden. Mag. Sabine Kern: „Wer würde im …
Sie lesen gerade: Kulturelle Unterschiede im Indien-Geschäft