(openPR) Köln, 05.05.2011
Bor!s Gloger Consulting und die Personalberatung Scrumjobs haben die Ergebnisse ihrer Studie zu den Kompetenzen von Scrum Mastern und Product Ownern veröffentlicht. Hierfür wurden im Zeitraum von 18.01.2011 bis zum 31.01.2011 132 Teilnehmer befragt, die in der agilen Softwareentwicklung arbeiten.
Die sich ändernden Anforderungen an IT-Spezialisten in der agilen Softwareentwicklung haben vor allem auch Auswirkungen auf die Kompetenzen der Mitarbeiter in der Softwareentwicklung, die erstmals in einer Studie systematisch erhoben wurden.
Die Ergebnisse zeigen ein detailliertes Bild zu den spezifischen fachlichen, methodischen, persönlichen und sozialen Kompetenzen sowie der erforderlichen Ausprägung in der jeweiligen Rolle. So wurde das Scrum-Mindset als die Hauptkompetenz des Scrum Masters herausgestellt, vom Product Owner werden hingegen stärkeres Markt- und Produkt Know How verlangt.
Die agile Entwicklungsmethode Scrum sorgt in den letzten Jahren für immer mehr aufsehen. Viele bekannte Unternehmen entwickeln bereits ihre Software mit Scrum, unter anderem die SAP AG, AutoScout24 oder die Xing AG.
Eine ausführliche Darstellung der Ergebnisse kann bei Scrumjobs angefordert werden und findet sich ebenfalls im von Boris Gloger und André Häusling verfassten Buch „ Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement“, welches im Juni dieses Jahres erscheint.









