Mit voller Kraft und halber Zeit

(openPR) Bereits im dritten Jahr hintereinander bildet der Personal-Service Westermann aus. Das Besondere diesmal: Mit Jennifer Katzschmann (24) beginnt erstmals eine Teilzeitauszubildende ihre dreijährige Lehrzeit zur Kauffrau für Bürokommunikation.
Noch gehören Teilzeitausbildungen zu den Ausnahmen. Obwohl eine Gesetzesänderung bereits seit dem Jahr 2005 jungen Eltern eine Sonderregelung ermöglicht, machen die wenigsten Unternehmen Gebrauch davon. „Wir möchten in diesem Jahr neue Wege gehen, nachdem wir gerade unseren ersten Personaldienstleistungskaufmann nach Abschluss seiner Ausbildung übernommen haben“, erklärt Frank Westermann. Der von ihm geführte Personal-Service gehört zu den familienfreundlichen Unternehmen in der Hansestadt. Seit seiner Gründung vor neun Jahren fördert das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle und bietet Arbeitnehmern nach der Elternzeit Wiedereinstiegschancen. „Da liegt es für uns nahe, bereits einen Schritt früher mit der Familienfreundichkeit zu beginnen“, so Frank Westermann.
Teilzeitauszubildungen sind anerkannte Ausbildungen mit einer wöchentlich reduzierten Ausbildungszeit. Je nachdem wie viele Stunden pro Woche die Auszubildende im Betrieb arbeitet, kann die Ausbildungszeit um maximal bis zu ein Jahr verlängert werden. Auf diese Weise bleibt neben einer qualifizierten Ausbildung noch ausreichend Betreuungszeit für ein Kind. „Ich finde es klasse, dass ich jetzt Familie und Ausbildung unter einen Hut bekommen“, freut sich Jennifer Katzschmann.
Die „Koordinierungs- und Beratungsstelle Teilzeitausbildung in Hamburg“ berät kostenlos über Möglichkeiten für Auszubildende und Betriebe (http://www.teilzeitausbildung-hamburg.de/).
Weitere Informationen über den Personal-Serivce Westermann unter www.personalservice-westermann.de