(openPR) Nur wenn Unternehmen und Bewerber optimal zusammenpassen, gelingt ein nachhaltiger Erfolgsprozess. Mit Assessment Solutions www.assessment-solutions.de startet jetzt eine interaktive Plattform, die umfangreiches Material zur Personaleinschätzung bereithält. Personalverantwortliche sowie Unternehmer finden hier alles zur Durchführung unterschiedlicher Verfahren. Eignung und Potenzial des Bewerbers können so optimal eingeschätzt und beurteilt werden. Einzelne Tests und kombinierbare Übungen, aber auch Assessment Center-Pakete bieten für jeden Erfahrungsgrad eine ideale Lösung. Über den Shop hinaus steht den Anwendern bei speziellen Fragen auch eine persönliche Beratung zur Verfügung. Assessment Solutions ist in Kooperation der personal-point GmbH, t-droste sowie dem U-Form Verlag entwickelt worden. Langjährige Erfahrungswerte und das umfangreiche Wissen der jeweiligen Experten sichern eine kontinuierliche Erweiterung der Plattform. Assessment Solutions hat sich zum Ziel gesetzt, innerhalb eines Jahres das größte Angebot an Instrumenten zur Personaleinschätzung anzubieten.
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2002 vom geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Dirk Volker Seeling gegründet, hat sich die personal-point GmbH am Firmensitz in Bonn und seit 2007 mit einem Office in Berlin als qualitätsorientierte Personal- und Unternehmensberatung für Personaldiagnostik, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung erfolgreich am Markt etabliert.
Ein Kernteam von 20 fest angestellten und freien Mitarbeitern bietet gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk von TrainerInnen und BeraterInnen die Kernthemen Managementdiagnostik und -entwicklung sowie Gestaltung von Veränderungsprozessen für Einzelpersonen, Teams und Gesamtorganisationen an. Zielgruppe dafür sind sowohl der qualitätsführende Mittelstand als auch Großunternehmen fokussiert auf die Branchen IT/ Telekommunikation, Gesundheit, Versicherung/ Finanzdienstleistung und Handel.
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Personalfachleuten, die die Zukunft der Arbeitswelt im Blick haben und erfolgreiches Rüstzeug für ihre HR-Arbeit in der Corona-Krise sammeln möchten, bietet Aon's Assessment Solutions (eh. cut-e) aktuell verschiedene hochkarätige Vorträge und Veranstaltungen an. Vor allem geht es um Themen rund um Recruiting, New Work & Digitalisierung von Online-Assessments, …
Nachdem Aon im Mai 2017 die cut-e GmbH (Hamburg), führender Anbieter für psychometrische Online-Assessments in der Personalarbeit, übernommen hat, sind beide Unternehmen durch die Kooperation eng zusammengewachsen. Nun erfolgte die Umbenennung von cut-e in Aon’s Assessment Solutions. Die Gesellschaft in Deutschland firmiert zukünftig als Aon Assessment …
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Die HR Inside Summit in Wien steht vor der Tür und erstmals wird die Aon Assessment GmbH (ehemals cut-e) dort vertreten sein. Die größte Messe Österreichs rund ums Thema Personalwesen findet am 9. und 10. Oktober in der Hofburg Wien statt. Aon‘s Assessment Solutions präsentiert sich mit einer attraktiven Kombination aus Pop-Up Workshop und Concept Lounge.
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Eine Virtualisierung der Prozesse bei der Personalauswahl und im Assessment Center kann die aktuellen Einschränkungen durch COVID-19 für Personalfachleute erleichtern. Denn die aktuellen Entwicklungen haben mittlerweile weltweit Auswirkungen sowohl auf das öffentliche Leben als auch auf die Wirtschaft. Die Herausforderung für Personalverantwortliche …
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Den begehrten HR Innovation Award in der Kategorie „Recruiting & Attraction“ gewann Aon’s Assessment Solutions Germany (eh. cut-e) gemeinsam mit Vodafone. Der Preis wurde am 12. Oktober 2020 auf der virtuellen Messe Zukunft Personal Europe verliehen.
Aon`s Assessment Solution Germany erhielt den Award gemeinsam mit Vodafone für den „Vodafone Future …
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Hannover, 1. März 2010. Skills-Management gewinnt, nicht zuletzt durch regulatorische Anforderungen wie MaRisk, zunehmend an Bedeutung. Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, die fachlichen Qualifikationen ihrer Mitarbeiter systematisch zu erheben. Eine große Herausforderung ist dabei die …
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