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TEAMWORK macht sich für junge Leute stark

11.02.201117:59 UhrWerbung, Consulting, Marktforschung
Bild: TEAMWORK macht sich für junge Leute stark
Frank und Martin Beyer
Frank und Martin Beyer

(openPR) Inhaber nehmen Schüler bewusst frühzeitig an die Hand und zeigen Perspektiven auf

„Junge Menschen brauchen unabhängig von ihrem Schulabschluss eine klare Perspektive und die beginnt zweifelsfrei mit einer soliden beruflichen Ausbildung“, erläutert Frank Beyer, geschäftsführender Gesellschafter der TEAMWORK Mediengruppe. Aus diesem Grund macht sich das Essener Familienunternehmen regelmäßig für Förderung Jugendlicher stark. So auch in diesem Jahr.
„Es ist heute gar nicht so leicht, sich für einen Beruf zu entscheiden, den man mit Spaß erlernen möchte“, betont Frank Beyer, der sich zusammen mit seinem Bruder und Mitinhaber der Teamwork Medienmanagement GmbH Martin Beyer persönlich der Nachwuchsförderung verschrieben hat. Es stehen nahezu unüberschaubar viele Berufe zur Auswahl, diese inhaltlich zu kennen, ist kaum möglich. Hinzu kommt, dass auch die meisten Eltern und Lehrer die aktuellen Berufsbilder kaum kennen. So hat sich beispielsweise der Beruf des Druckers völlig gewandelt. Die zunehmende Digitalisierung der Produktion hat die fachlichen Anforderungen stark verändert. Früher eher manuell geprägte Fertigungsabläufe sind zunehmend durch Prozesssteuerung und -planung bestimmt. Druck- und Druckweiterver-arbeitungsanlagen wachsen zusammen und bedingen Kenntnisse aus dem Bereich der Verfahrenstechnologie. Die Anforderungen an die Azubis sind mithin ganz andere als früher.
Um junge Menschen nun gezielt an die Inhalte und Anforderungen aktueller Berufe im Bereich Medien heranzuführen, stellen die Beyers regelmäßig Praktikantenplätze für Schüler und Schulabgänger zur Verfügung. „Nur wenn man weiß, was einen erwartet, kann man sich auch entscheiden“, macht Martin Beyer deutlich.
„Wir möchten hiermit ein deutliches Zeichen in der Region und für die Region setzen. Wir wollen den jungen Menschen am Standort Perspektiven für zukunftsträchtige Berufsalternativen eröffnen und diese dann vielleicht auch an unser Haus binden“, betonten die Familienunternehmer Beyer.

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