(openPR) RAUBLING, Januar 2011 - Mitarbeiter verlassen Führungskräfte, nicht das Unternehmen. Manchmal folgen Mitarbeiter auch einer sehr guten Führungskraft in ein neues Unternehmen. So geschehen bei der GLK GmbH aus Raubling. Bislang 36 Mitarbeiter, von Fahrer bis Abteilungsleiter, folgten ihrem ehemaligen und auch wieder jetzigen Chef Horst Gaida in eine neue Zukunft. Und dies aus gutem Grund.
Horst Gaida gründetet im April 2010 die GLK GmbH – Gaida Logistik Kompetenz und führt so seine langjährige Erfolgsgeschichte in der Logistikbranche fort. Das Vertrauen seiner Mitarbeiter in seine Führungsqualitäten blieb auch nach seinem Ausscheiden aus der BTK GmbH weiterhin bestehen. Denn das gute Betriebsklima, die positive Unternehmensentwicklung und die zahlreichen Möglichkeiten, die persönlichen Fähigkeiten mit Unterstützung des Arbeitgebers stetig auszubauen und weiterzubilden, schreiben viele Mitarbeiter vor allem seiner Person zu. Und somit war für viele seiner langjährigen Mitarbeiter von Anfang an klar: die Treue zu diesem Chef bleibt bestehen.
Die GLK GmbH startete im Juni 2010 mit drei Mitarbeitern ihr operatives Geschäft. Jeden Monat kamen weitere Mitarbeiter hinzu. Das bereits durch die langjährige Zusammenarbeit gut eingespielte Team arbeitet voller Engagement und höchst motiviert an einem gemeinsamen Ziel: den Aufbau und die Weiterentwicklung der GLK GmbH – ein Unternehmen, in dem man gern arbeitet und mit dem andere Firmen gerne zusammenarbeiten. Mittlerweile besteht die GLK GmbH aus 42 Mitarbeitern und verfügt über einen Fuhrpark von 20 modernen und umweltfreundlichen LKW. Mit diesen werden rund 30% der Transporte durchgeführt, die Mehrheit der Aufträge wird über langjährige Transportpartner abgewickelt. Auch heute, knapp 10 Monate nach Gründung des Unternehmens, will die Flut neuer Bewerbungen nicht enden und es wurden bereits weitere Arbeitsverträge mit zukünftigen Mitarbeitern geschlossen. Ab spätestens Mai diesen Jahres muss die Bürofläche aufgrund der stetig ansteigenden Mitarbeiterzahl wieder erweitert werden.
Horst Gaida berichtet: „Wir haben im April 2010 den Spatenstich in eine neue Zukunft getan. Der Erfolg bestätigt mich in meiner damaligen Entscheidung, eine neue Firma zu gründen und hat uns allen gezeigt, dass sich Engagement lohnt. Ich bin stolz auf das, was wir gemeinsam innerhalb kurzer Zeit geschaffen haben. Die Mitarbeiter sind der Grundstein für wirtschaftlichen Erfolg. Denn nur wer sich im Unternehmen wohl fühlt, kann beste Leistungen erzielen. Wir haben die Weichen für die Zukunft richtig gestellt und werden mit einem erweiterten Fuhrpark, weiteren festen Kundenaufträgen und neuen (alten) Mitarbeitern in 2011 richtig durchstarten.“
Aber nicht nur Mitarbeiter vertrauen auf Horst Gaida, auch Kunden wissen seine unternehmerische Kompetenz sowie die stets offene und faire Zusammenarbeit zu schätzen und beauftragen ihn auch unter anderem Firmennamen weiter mit der Abwicklung ihrer logistischen Prozesse.
