(openPR) Stuttgart (fa) – Das Jahr 2011 beginnt die Firma BTI Business Training International GmbH mit Ihrem jährlichen Anwender- und Partnertreffen. In diesem Jahr liegt der Fokus nicht auf den bereits eingesetzten Planspielen des Unternehmens, sondern es dreht sich mehr um kommende Lösungen und aktuelle Themen in der Personalentwicklung.
Im Tagungshotel Esslingen werden vom 14.-15. Januar 2011 Referenten zu folgenden Themenfeldern anwesend sein: „Demografie und Ausbildungsmarkt – Chance oder Risiko?“, “Deeskalationstraining durch Simulation! live!“, „Serious Games/Game-based Learning – Was gibt es Neues aus der E-Learning-Welt!?“, „Assessment und Recruiting live! Team-Aktivität – Wasser Marsch! Planspiel“, „Psychometrik in der Praxis – Profile im Alltagstest“, „ Wasser Marsch ein Praxisbericht SIEMENS SPE“, „Know-How Litited – Neue Planspiellösungen mit Tiefgang!“
Traditionell wird das Anwendertreffen zum Erfahrungsaustausch genutzt und sich über Neuheiten der Firma BTI zu informieren. Das informative Rahmenprogramm wird mit Themenfeldern rund um neue und überarbeitete Planspiele ergänzt. So befindet sich das erfolgreiche Planspiel „Global Factory“ in den letzten Überarbeitungsphase und wird in 2011 in einem ansprechenden 4-Farbdruck vorliegen.
„Damit wollen wir unsere Qualität der bestehenden Seminarunterlagen weiter steigern und unseren Kunden optisch etwas moderneres Material zur Verfügung stellen.“, so Michael Gebel Geschäftsführer der BTI. „Wir haben diesen Schritt dazu genutzt um auch die etlichen Feedbacks durchzuarbeiten und das Spiel noch einmal zu optimieren. Ich freue mich richtig darauf, dass wir unseren Kunden ein noch besseres „Global Factory“ 2011 zur Verfügung stellen können.“
Zusätzlich zur überarbeiteten Version von „Global Factory“ werden auch die neuen Versionen von „Logistic World“ und „Power Station“ vorgestellt.
„Ein wichtiges Produkt für das Jahr 2011 wird unser neues Planspiel „Know-How Limited“ sein. Hier werden aktuelle Themen wie zum Beispiel Bedeutung des Einsatzfaktors „Mensch“ aufgegriffen. Anhand von Schlüsselqualifikationen wird das Know-How der Mitarbeiter zunehmend zu einem Wettbewerbsfaktor für die Unternehmen. Dieses wettbewerbsoriente Planspiel verdeutlicht auf anschauliche Weise den Lebenszyklus von Mitarbeitern und ihrer Rolle im Betrieb, von der Rekrutierung über die gesamte Arbeitsphase.“, verspricht Entwicklerin Susanne Pinkes.
Für das Treffen fällt eine Unkostenpauschale von 250,00 Euro netto an. Enthalten sind alle Übernachtungen, Essen und nicht alkoholische Getränke.
Nähere Informationen zum BTI Anwender- und Partnertag liegen unter www.bti-online.com für Sie bereit.
