Mit dem Empfehlungsprinzip gegen den demographischen Wandel
(openPR) (Leipzig, 27.10.2010) Nach dem Fachkräftemonitoring der HWKs und IHKs Sachsen arbeiten 47% der befragten Unternehmen bei der Neubesetzung von Stellen mit der Übernahme von Lehrlingen erfolgreich. 22% der befragten Unternehmen schätzen Empfehlungen/Referenzen als erfolgreich ein, nur 6% der befragten Unternehmen hatten über diesen Weg keinen Erfolg. Diese Zahlen bestätigen den Erfolg der Communitys www.ITsax.de und www.ITmitte.de, in welchen sich die beteiligten IT-Unternehmen gegen-seitig qualifizierte Bewerber empfehlen.
Der Bedarf für eine wirkungsvolle Rekrutierung besteht angesichts des demographischen Wandels insbesondere für die neuen Bundesländer. Laut der 10. koordinierten Bevölkerungsprognose (Variante 5) des Statistischen Bundesamtes könnte sich die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den neuen Bundesländern nach aktuellen Tendenzen bis zum Jahr 2050 halbieren. Dabei wandern besonders Fachkräfte mit beruflichem Ausbildungsabschluss und Hochschulabschluss aus. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diesen Abwanderungsbewegungen durch effektive Rekrutierungsmaßnahmen wie über Empfehlungen in den Communitys www.ITsax.de und www.ITmitte.de entgegenzuwirken. Auch für zukünftige ArbeitnehmerInnen ergeben sich neue Anforderungen wie die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen, soziale und kommunikative Kompetenzen sowie mehr zeitliche und räumliche Flexibilität.
Das Fachkräftemonitoring der Handwerkskammern (HWKs) und sächsischen Industrie- und Handelskammern (IHKs) wird bereits seit 2001 aller zwei Jahre durchgeführt. An der Umfrage 2007 beteiligten sich mehr als 1.477 Unternehmen im Freistaat, darunter 398 Handwerksbetriebe.
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Acht IT-Unternehmen aus Mitteldeutschland initiieren im August 2009 die ITmitte.de Community. Ihr Ziel ist, sich gegenseitig Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich der Informationstechnologie zu vermitteln. Nur ein halbes Jahr später agieren rund 20 Unternehmen erfolgreich als virtuelle Partner im Portal und engagierte Geschäftsleute in der Region Mitteldeutschland.
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt - Sehr oft ist es gut und richtig, national und international zu arbeiten. Genauso richtig ist es für Menschen, zu ihren Wurzeln zurückzukehren. Ansprechpartner müssen gefunden, Netzwerke neu geknüpft, Chancen geprüft werden. Ihre Bewerbung auf ITmitte.de ist der erste Schritt dafür.
Wir konzentrieren uns auf Informationstechnologien - ITmitte.de ist das Partner-Portal für IT-Unternehmer der Region. Nur wer die Branche kennt und versteht, kann auf hohem Niveau beraten und agieren. Entscheidungen, Beurteilungen und Empfehlungen bekommen dadurch eine eigene Qualität und Gewicht auf dem Markt.
Wir denken global und handeln regional - Alle beteiligten Unternehmen wollen auch langfristig erfolgreich bleiben. Alle beteiligten Unternehmen ringen um die besten Fach- und Führungskräfte. Es gibt also viele Gründe, gemeinsame Strategien für Bewerber zu entwickeln, um keinen zu verlieren. Dafür nutzen wir ein Empfehlungssystem, welches stetig den aktuellen Erfordernissen des Marktes und der unternehmerischen Entwicklung angepasst wird. Wir wollen mit attraktiven Angeboten Fach- und Führungskräfte in der Region binden und potentiellen Interessenten das Wiederkommen und Entdecken erleichtern.
Wir setzen auf Kommunikation und Kooperation - Die ITmitte-Community trifft sich regelmäßig zum Erfahrungsaustausch. Dazu gehört das Überarbeiten des Empfehlungssystems genauso wie das Abstimmen über imagebildende Werbemaßnahmen. Wir wollen nicht nur die Bewerber begeistern sondern auch Freunde und Familie für die Region gewinnen.
Wir bieten Praktisches für die Praxis - Alle ITmitte.de-Mitglieder können ihre Unternehmens- und Bewerbernachrichten publik machen. Stellenausschreibungen der Unternehmen werden systematisch aufbereitet. Auf einer Merkliste können Interessierte Jobangebote hinterlegen und ihre Favoriten verwalten. Aus der Merkliste heraus werden Bewerbungen auch im Block versandt. Das Empfehlungssystem erleichtert Unternehmen die Arbeit im Personalbereich und Bewerbern das Orientieren.
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(Leipzig, 18.08.2010) Im Jahr 2006 gegründet, hat sich das InfAI – Institut für Angewandte Informatik e. V. – die gemeinnützige Förderung von Wissenschaft und Forschung auf den Gebieten der Informatik und der Wirtschaftsinformatik zum Ziel gesetzt. Das InfAI ist anerkanntes Institut an der Universität Leipzig. In 2010 übernimmt das InfAI, u.a. die Organisation der INFORMATIK 2010 – 40. Jahrestagung der Gesellschaft für Informatik e.V. in Leipzig.
Statement:
Vom 27.09. bis zum 01.10.2010 findet in Leipzig die INFORMATIK 2010 statt. Workshops,…
(Dresden, 09.08.2010) Neueste Jobangebote auf ITmitte.de sind jetzt über http://m.itmitte.de auch als Mobile Version verfügbar. Neben einer Übersicht über die aktuellen Angebote für Fach- und Führungskräfte, sowie Ausbildungs- und Praktikumsstellen ermöglicht ein Klick auf die jeweilige Anzeige eine detaillierte Beschreibung der Stelle.
Weiterhin kann der Nutzer die gefundene Stelleninformation sowie den dazugehörigen Link bequem an eine E-Mail Adresse versenden um die Informationen zu einem späteren Zeitpunkt aufzurufen und eine mögliche Bew…
Armin König zeigt mit "Demografischer Wandel - lokal gesteuert" wie man lokal demografischen Wandel steuern kann und wo man Entwicklungen akzeptieren muss.
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Der demografische Wandel wird von manchen als Mythos oder Popanz angesehen. Nach der Lektüre von Armin Königs Sachbuch "Demografischer Wandel - lokal gesteuert" wird …
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Frank Götz von der Qualitype AG schätzt das Empfehlungsprinzip als sehr gut ein und hat mit dem Softwareentwickler Thorben Janssen selbst einen kompetenten Mitarbeiter durch die Plattform Www.itsax.de in sein Team aufnehmen können.
Das …
… Pressemitteilung +++Excellence Award in der Kategorie Unternehmertum: Stefan Lingner überzeugt beim internationalen Speaker Slam in WiesbadenVisionärer Impulsgeber: Mit dem Vortrag „Wandel mit Freude – was wäre, wenn Wandel ein Theaterstück wäre?“ setzt Lingner ein starkes Zeichen für lebendige Transformation und unternehmerische Orientierung.Nächster …
Community ermöglichten durch das Empfehlungsprinzip rund 240 qualifizierten Fachleuten die Berufseinstellung.
Die Präsentation von Dr. Jörg Klukas können Sie unter folgender Adresse nachlesen: www.mintsax.de/node/3328/konjunkturelle-perspektiven-der-welt-und-auswirkungen-fuer-deutschland-mit-dem-empfehlungsprinzip.
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Das Empfehlungsprinzip
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