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Mit dem Empfehlungsprinzip gegen den demographischen Wandel

01.11.201011:13 UhrIT, New Media & Software
Bild: Mit dem Empfehlungsprinzip gegen den demographischen Wandel
Mit dem Empfehlungsprinzip gegen den demographischen Wandel
Mit dem Empfehlungsprinzip gegen den demographischen Wandel

(openPR) (Leipzig, 27.10.2010) Nach dem Fachkräftemonitoring der HWKs und IHKs Sachsen arbeiten 47% der befragten Unternehmen bei der Neubesetzung von Stellen mit der Übernahme von Lehrlingen erfolgreich. 22% der befragten Unternehmen schätzen Empfehlungen/Referenzen als erfolgreich ein, nur 6% der befragten Unternehmen hatten über diesen Weg keinen Erfolg. Diese Zahlen bestätigen den Erfolg der Communitys www.ITsax.de und www.ITmitte.de, in welchen sich die beteiligten IT-Unternehmen gegen-seitig qualifizierte Bewerber empfehlen.

Der Bedarf für eine wirkungsvolle Rekrutierung besteht angesichts des demographischen Wandels insbesondere für die neuen Bundesländer. Laut der 10. koordinierten Bevölkerungsprognose (Variante 5) des Statistischen Bundesamtes könnte sich die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den neuen Bundesländern nach aktuellen Tendenzen bis zum Jahr 2050 halbieren. Dabei wandern besonders Fachkräfte mit beruflichem Ausbildungsabschluss und Hochschulabschluss aus. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diesen Abwanderungsbewegungen durch effektive Rekrutierungsmaßnahmen wie über Empfehlungen in den Communitys www.ITsax.de und www.ITmitte.de entgegenzuwirken. Auch für zukünftige ArbeitnehmerInnen ergeben sich neue Anforderungen wie die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen, soziale und kommunikative Kompetenzen sowie mehr zeitliche und räumliche Flexibilität.
Das Fachkräftemonitoring der Handwerkskammern (HWKs) und sächsischen Industrie- und Handelskammern (IHKs) wird bereits seit 2001 aller zwei Jahre durchgeführt. An der Umfrage 2007 beteiligten sich mehr als 1.477 Unternehmen im Freistaat, darunter 398 Handwerksbetriebe.

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