(openPR) Das Bremer Unternehmen IPS bildet seit mehr als 15 Jahren in den verschiedensten Berufen aus.
„Schon beim ersten Betreten des Firmengebäudes wurde mir klar, dass es hier international zugeht“, sagt Katharina Herde, Auszubildende zur Kauffrau für Marketingkommunikation bei der IPS-Gruppe.
Überall im Bremer Technologiehaus, dem Sitz der IPS, finden sich in Form von Statuen und Gemälden Hinweise auf die Herkunft des Geschäftsführers und Inhabers, Subhash Chopra. Der gebürtige Inder kam 1977 nach Bremen und gründete die IPS Vertriebsgesellschaft für innovative EDV-Produkte & -Systeme mbH, die seit mehr als 20 Jahren als IT-Dienstleister erfolgreich Unternehmen auf dem Gebiet der IT-System und Kommunikationslösungen betreut. Aus dieser Gesellschaft entstand die IPS Gruppe, zu der auch der Unternehmensbereich Consulting & Services gehört, der sich seit dem Jahre 2002 auf die Vermittlung und Überlassung von Ingenieuren und hochqualifizierten Fachkräften in den Bereichen Automobil, Luft- und Raumfahrt sowie IT und Elektronik spezialisiert hat.
Hinzu kommen die ISS GmbH und TDN GmbH– IT-Systemhäuser mit den Schwerpunkten BackUp, Storage und Server und Netzwerken-, sowie die Full-Service-Agentur ITN GmbH und deren Geschäftsbereich Trendtraders, ein Spezialist für den RC-Modellbau.
Flexibilität wird gefordert und gefördert
Ebenso vielschichtig wie die Produkt- und Dienstleistungspalette der IPS-Gruppe ist auch das Angebot an Ausbildungsplätzen.
Derzeit bietet das Unternehmen jungen Menschen die Gelegenheit, Berufe wie beispielsweise Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, IT-Systemkauffrau/-mann und Mediengestalter/in zu erlernen sowie durch Langzeitpraktika erste Erfahrungen in der Berufswelt zu sammeln. Dabei durchläuft jeder Azubi und Praktikant firmenübergreifend mehrere Abteilungen des Unternehmens. „Flexibilität wird hier großgeschrieben. Alles ist nicht so starr und bürokratisch. Die Ausbildung hier ist breit gefächert und vielseitig“, sagt Dörte Stiewe, Ausbildungsleiterin der IPS GmbH. So hat z.B. auch eine angehende Kauffrau für Bürokommunikation die Gelegenheit, in die hauseigene Werbeagentur reinzuschnuppern. Und ein späterer Fachlagerist sammelt Erfahrungen in der Buchhaltung und hilft bei der Planung von Firmenevents.
Außerdem ermöglichen zahlreiche Kontakte ins Ausland die Internationalität des Unternehmens und fordern die Sprachkenntnisse der Auszubildenden.
Erste Berufserfahrungen dürfen auch Hochschulabsolventen im Ingenieurwesen sammeln. Der Geschäftsbereich Consulting & Services stellt junge Ingenieure ein und vermittelt sie an namhafte Unternehmen wie Airbus und Volkswagen. Die IPS Gruppe ist also ein ideales Sprungbrett für eine internationale Karriere.
Neben der herkömmlichen Berufsausbildung unterstützt die IPS-Gruppe Jugendliche und junge Erwachsene bei der Förderung ihrer Potentiale. So kooperiert sie beispielsweise mit dem Bremer Institut für Handel und Verkehr e.V. (BIHV) und bietet Abiturienten die Möglichkeit eines dualen Studiums zum Betriebswirt in der Fachrichtung Marketing und Kommunikation. In diesem Jahr brachte die IPS-Gruppe sogar die erfolgreichste Absolventin des BIHV seit dessen Bestehen hervor. Franziska Wienß, die im Juni ihre Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation sowie das Studium beendete, ist nun für die Strategieentwicklung bei der ITN GmbH zuständig.
„Learning by doing“
Die IPS Gruppe legt viel Wert darauf, dass die Auszubildenden Eigenverantwortung entwickeln und sich mit eigenen Ideen ins Unternehmen einbringen.
So entstand im Jahr 2007 auf Initiative eines ehemaligen Auszubildenden der Geschäftsbereich Trendtraders. Als „Kind“ der Marketingagentur ITN hat sich Trendtraders auf den internationalen Vertrieb von Trendartikeln aus dem RC-Modellbau spezialisiert.
Viele der ehemaligen Auszubildenden der IPS-Gruppe arbeiten heute selber in Führungspositionen. Ein gutes Beispiel ist Kristin Lotze. Sie beendete im Jahr 2001 ihre Ausbildung zur Werbekauffrau bei der ITN GmbH und wurde übernommen, so wie 75 % der Auszubildenden der IPS-Gruppe. Heute ist sie Leiterin des Marketings und bildet selbst junge Menschen aus.
Seit 1994 hat das Unternehmen knapp 50 Auszubildenden den Start in das Berufsleben ermöglicht.
