(openPR) Riebeaux - Training & Coaching unterstützt seit August diesen Jahres die Fach- und Führungskräfte in den Unternehmen mit Seminaren und Workshops in den eigenen Räumen in Hamburg und in Veranstaltungsräumen in München/Unterhaching. Wir wollen mit kleinen Gruppen bis maximal 6 Teilnehmern ein Maximum an Nachhaltigkeit und Intensität gewährleisten, damit unsere Teilnehmer den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen können. Eine hohe Qualität von Trainings und Coachings verbunden mit modernen und in der Praxis bereits erfolgreich eingesetzten Methoden und Techniken will das Trainer- und Coachteam zu jeder Zeit sicherstellen.
Für das Jahr 2010 haben wir ein Seminarprogramm mit den Schwerpunkten: - Führung, - Unternehmenskultur und Veränderungen, - Teamentwicklung, - Selbstkompetenz und - Gesundheitsmanagement entwickelt. Darüber hinaus gibt es jetzt schon eine Special Adventure Reise nach Finnland im März 2011. Thema der Reise ist "Teamleader Training in Finnland".
Das gesamte Seminarprogramm finden Interessiert bei Semigator, Seminarmarkt und auch bei Xing. Es kann selbstverständlich auch per Mail abgerufen werden.
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Riebeaux
Training & Coaching
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20148 Hamburg
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fax +49 40 415 3710-39
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„Riebeaux – Taining & Coaching“ ist ein mittelständisches Unternehmen. Seit der Gründung haben wir uns durch qualitatives und stetiges Wachstum einen Namen gemacht. Dies ist möglich, weil unsere Kunden langfristige Beziehungen zu uns aufgebaut haben, um von unseren Stärken zu profitieren: Kundenwünsche schnell und präzise zu erfassen, passgenaue Maßnahmen dazu zu entwickeln und erfolgreiche Problemlösungen in allen Fragen der Personalentwicklung und des Change-managements zu implementieren.
Wir tun dies mit einem großen etablierten Trainer-netzwerk. Darüber hinaus arbeiten wir mit strate-gischen Allianz-Partnern, um ein umfassendes, ganz-heitliches Bild auf die Kundensituation zu gewähr-leisten. Damit sind wir in der Lage Ihnen ein außerordentliches Leistungsspektrum bieten können, das von Qualität und Nachhaltigkeit geprägt ist.
It`s time to improve: kommen Sie zu Riebeaux – Training & Coaching.
Seit unserer Gründung hat uns immer die Überzeugung geleitet, im besten Sinne des Wortes „Partner“ zu sein für unsere Kunden. Darunter verstehen wir eine Geschäftsbeziehung, die geprägt ist von Vertrauen und Wertschätzung. Unsere Wertschätzung gilt der bisherigen Leistung des Kunden und seiner Mitarbeiter, seinen Anstrengungen und Maßnahmen. Dies geschieht aus einer Haltung des Fragens und auf der Basis einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, um gemeinsame Lösungsansätze zu finden und alle Beteiligten dort abzuholen, wo sie sind.
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In deutschen Unternehmen wird zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gerne und viel kommuniziert. Doch oftmals trügt der Schein: Miteinander sprechen ist nicht gleich miteinander reden, denn es gibt in der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern immer wieder Kritik. Oft beklagen sich Mitarbeiter, dass ihr Chef ihnen nicht zuhört oder kaum Zeit für sie hat und nur mit einem Ohr zuhört. Die Vorgesetzten fühlen sich mitunter zu stark im Detail informiert, weil sie jede noch so unbedeutende Nachricht als Kopie in ihrem Postfach…
Nach dem super Start in die erste Ausbildung zum Change-Coach im März 2011 hat sich der Ausbilder „riebeaux Training & Coaching“ dazu entschieden, im Herbst 2011 einen weiteren Ausbildungsgang durchzuführen. Dieser wird bereichert um den Part des „Systemischen Coachings“, um den zukünftigen Coaches ein noch breiteres Handwerkszeug für das Business-Coaching an die Hand zu geben. Im März diesen startete riebeaux Training & Coaching mit zwölf Teilnehmern in die erste Ausbildung zum „Change-Coach“. Die Teilnehmer lernen und erleben, wie Sie als e…
StepStone-Umfrage: 24 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte mit Erschöpfungssymptomen durch Arbeitsstress
Düsseldorf, Mai 2007 - Nahezu ein Viertel der deutschen Fach- und Führungskräfte verspüren deutlich körperliche und seelische Erschöpfungssymptome, die sie auf ihren Arbeitsstress zurückführen. Weitere 32 Prozent geht der erhöhte Druck zunehmend …
… kennen und dennoch das Gefühl haben, ihr Auftreten verbessern zu können. Für diejenigen bietet Jessica Wahl in ihrem Institut für Personal Performance ein zweitägiges Intensivcoaching in Kombination mit einem professionellen Fotoshooting an. Zunächst wird das eigene Selbstvertrauen gestärkt, um im nächsten Schritt die neu gewonnene Sicherheit und Energie …
StepStone-Befragung: Zahl der unvergüteten Überstunden sinkt in den letzten zwei Jahren um acht Prozent
Düsseldorf, Oktober 2007 - Die Überstundenentwicklung für Fach- und Führungskräfte in Deutschland entwickelt sich positiv. Dies ergab eine internationale Umfrage der Online-Jobbörse StepStone an der sich in Deutschland 9.880 Fach- und Führungskräfte …
Die Mehrheit deutscher Fach- und Führungskräfte empfindet die Belastung durch Steuern und Sozialversicherung als zu hoch. Jeder Dritte denkt daher ans Auswandern. Aber eine Umfrage, ob Steuersenkungen trotz der gegenwärtig hohen Staatsverschuldung sinnvoll sind, offenbart auch, wie gespalten die Meinungen zu diesem Thema sind.
Düsseldorf, 26. November …
Fach- und Führungskräfte lassen sich leichter zum Wechsel verführen
Zweite Repräsentativbefragung zur Wechselwilligkeit
Paderborn, 14. Mai 2007 – Der Jobware-Karriereindex, der die Neigung der Fach- und Führungskräfte zum kurzfristigen Jobwechsel abbildet, ist von 10 auf 25 Punkte gestiegen. Dies ist das Ergebnis einer Repräsentativbefragung unter mehr …
Aktuell hat der WIRTSCHAFTScampus Kooperationen mit dem Verband Fach- und Führungskräfte (VFF e.V.) und syntra – Das Management-Netzwerk der Deutschen Telekom e. V. geschlossen. Ein wichtiger Schritt im Bereich der Ausbildung und Weiterbildung und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! Verband Fach- und Führungskräfte (VFF e.V.)Unter dem Dach der ULA …
Die auf lokale Jobsuche spezialisierte Jobbörse MYJOBNEXTDOOR veröffentlicht ab sofort auch Stellenangebote für qualifizierte Fach- und Führungskräfte
Die aufstrebende Jobbörse myjobnextdoor.com aus dem Hause Next Century Networks GmbH mit dem Fokus auf Jobs und Stellenangeboten in der Umgebung der Jobsuchenden kooperiert ab sofort mit der Jobware Online-Service …
Studie: Arbeitsstandort Deutschland ist unattraktiv für europäische Fachkräfte
Düsseldorf, September 2007 - 71 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte können sich vorstellen im Ausland zu arbeiten. Dagegen stellt der Arbeitsstandort Deutschland nur für 14 Prozent der europäischen Fachkräfte eine Option dar. Dies sind die Ergebnisse des „International …
… steigt Placement24 zu einem der größten Stellen- und Headhunter-Netzwerke in Europa auf
- Täglicher Abgleich von 25.000 Jobangeboten für 100.000 registrierte Fach- und Führungskräfte
Düsseldorf, 1. Juli 2009 - Der Online-Karrieremanager für Fach- und Führungskräfte Placement24 kooperiert ab sofort mit der Jobbörse stellenanzeigen.de. Durch die Kooperation …
Jobware-Karriereindex: Fach- und Führungskräfte suchen wieder verstärkt neue Herausforderungen
Paderborn, 17. Januar 2008 – Zum Jahreswechsel streben wieder mehr Fach- und Führungskräfte eine berufliche Veränderung an. Seit Dezember 2006 wird der Jobware-Karriereindex erhoben. Er bildet die Bereitschaft der Fach- und Führungskräfte zum Jobwechsel ab. …
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