(openPR) Die positiven Zeichen für die Erholung der Wirtschaft wiederholen und verstärken sich und schon werden die Fachleute knapp. Wie kann eine Lösung aussehen?
Jettingen, 10. September 2010. Gehören Sie auch zu den Unternehmen, bei denen sich der Aufschwung in voller werdenden Auftragsbüchern niederschlägt und die Umsetzung der Projekte neue Fachkräfte erfordert? Dann wird es Zeit aktiv zu werden, denn Fachkräfte sind zunehmend schwerer zu finden!
“Wir müssen einen erheblichen Mehraufwand, wie in konjunkturellen Hochzeiten betreiben, um die gesuchten Spezialisten zu finden“, hört man von Personalberatern der Concilium® Management Consultants, die sich mit Partner und befreundeten Unternehmen ausgetauscht haben, um diesen Trend zu bestätigen. Während Kanzlerin Merkel und Wirtschaftsminister Brüderle nach Rückkehr aus dem Sommerloch auf Spurensuche gehen, wer nur für den Erfolg der aufblühenden Wirtschaft verantwortlich ist, so ein Bericht des Handelblattes, streben die Wirtschaftskennzahlen unbeeindruckt nach oben und brechen unerwartete Rekorde. Offenbar wurden die richtigen Entscheidungen getroffen und nun braucht man neue Fachkräfte. Wechselwillige Arbeitnehmer werden wieder hofiert und haben stets mehrere Angebote in der Tasche. Wie aber die richtigen Mitarbeiter finden, wenn der Fachkräftemarkt leer ist und man sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren will?
Vorausplanende Personalberatungen haben die letzten beiden Jahre genutzt, um kompetente IT-Fachkräfte kennenzulernen und auf Ihre Anfrage hin zu vermitteln. Lesen Sie mehr dazu unter
http://www.concilium.de/html/aktuelles.html#ItFachkraefteVerknappen.
Albert Lackner
Wenn Sie dazu Fragen haben, wenden Sie sich gerne an die Concilium® Management Consultants. Hier finden Sie Berater, die Ihr Anliegen verstehen. Informieren Sie sich unter www.concilium.de oder rufen Sie einfach an.
Concilium® Management Consultants, Tel. 07452 8898-0, Web. www.concilium.de, Email ![]()









