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Bundesverband 50 Plus sieht Handlungsbedarf bei Unternehmens-Nachfolge

09.09.201012:39 UhrWerbung, Consulting, Marktforschung

(openPR) Augsburg 9. September 2010 Immer mehr Mittelständler finden keinen Nachfolger. In den nächsten Jahren steht in 300.000 kleineren und mittelständischen Unternehmen in Deutschland der altersbedingte Führungswechsel an. In vielen dieser Unternehmen hat die derzeitige Führung das 65. Lebensjahr schon überschritten. Häufig führen familiäre oder unternehmensinterne Unsicherheiten zu einer sehr verzögerten Entscheidung für die Suche nach einem geeigneten Nachfolger. Auch aus Sicht der kreditgebenden Banken ist die geregelte Unternehmernachfolge und damit die Kontinuität im Betrieb ein wesentliches Kriterium für die Bewilligung von Krediten. Aus diesem Grund stärkt der Bundesverband 50 Plus seine Bemühungen, das Thema Unternehmens-Nachfolge in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken. Mit der Zertifizierung der Nachfolge-Beratung Transacta unternimmt der Bundesverband 50 Plus einen ersten Schritt in diese Richtung.

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