(openPR) Frankfurt, 08. Juli 2010. In Zusammenarbeit mit dem Projekt „50PLUS“ der Kreisagentur für Beschäftigung Darmstadt-Dieburg bietet All Service Sicherheitsdienste GmbH aktuell 50 Arbeitsplätze für Arbeitssuchende über 50 Jahre an. Das Ziel des Frankfurter Sicherheitsdienstleistungsunternehmens ist es, innerhalb von 50 Tagen 50 offene Stellen mit lebenserfahrenen und sozialkompetenten Mitarbeitern über 50 zu besetzen. Bei einer Veranstaltung der Kreisagentur für Beschäftigung am 8. Juli 2010 in Darmstadt stellte All Service Sicherheitsdienste rund 30 interessierten Arbeitslosen Möglichkeiten einer Zusammenarbeit im Rahmen des Projektes „50PLUS“ vor und nahm vor Ort Bewerbungen entgegen.
„3x50“ lautet das Motto von Peter Haller, geschäftsführender Gesellschafter der All Service Sicherheitsdienste GmbH aus Frankfurt am Main zur Anstellung von arbeitslosen Menschen über 50. Innerhalb von 50 Tagen möchte er 50 Menschen über 50 die Chance geben, zurück in die Arbeitswelt – speziell in die Sicherheitsbranche – zu kommen. Darüber freut sich Johann Dedig, Jahrgang 1953, ganz besonders. Er wurde vor kurzem als erster Bewerber im Rahmen dieses Programm „50PLUS“ bei All Service Sicherheitsdienste aufgenommen: „Nach langen Jahren Arbeitslosigkeit habe ich endlich einen Arbeitgeber gefunden, der auf meiner Lebenserfahrung setzen will und bereit ist, mir neue Perspektiven zu schenken. Ich bin All Service Sicherheitsdienste dafür außerordentlich dankbar und werde diese Chance mit Begeisterung und Engagement nutzen“.
In 50 Tagen 50 Mitarbeiter über 50 bei All Service
„In unserem Tätigkeitsbereich, der zum Beispiel Bewachung und Werkschutz, Empfangsdienst oder Event- und Veranstaltungsservice beinhaltet, können wir den uns durch das Programm „50PLUS“ vermittelten Menschen eine Stelle anbieten, die ihrem Profil entspricht. Mit dem Programm der Kreisagentur für Beschäftigung Darmstadt-Dieburg können wir neue Chancen geben, in der Arbeitswelt wieder Fuß zu fassen“, erläuterte Peter Haller das Projekt „3x50“. „Über diese Einstiegschance hinaus können die künftigen Mitarbeiter über die unternehmenseigene All-Service-AKADEMIE auf ein breit gefächertes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot zurückgreifen und sich weitere Perspektiven im Unternehmen erarbeiten.“
Vermittlungen durch die Kreisagentur Darmstadt-Dieburg
Bei der Kreisagentur für Beschäftigung Darmstadt-Dieburg freut sich insbesondere Joerg Halama, Projektleiter „50PLUS“: „Immer mehr Arbeitgeber in unserer Region schätzen das Potenzial von Menschen über 50, aber auch die Leistungen der Kreisagentur für Beschäftigung im Projekt „50PLUS“. Mit dieser Aktion bieten wir durch eine individuelle Vorauswahl professionelle und kostenfreie Hilfe bei der Stellenbesetzung an. In den Jahren 2008 und 2009 konnten wir bereits über 580 Bewerber über 50 erfolgreich vermitteln.“
„Die Bereitschaft von All Service, einer so großen Zahl von Arbeitssuchenden über 50 eine neue berufliche Chance in ihrem Unternehmen zu bieten, begeistert und motiviert uns, an diesem ehrgeizigen Vorhaben weiter zu arbeiten.“, so Joerg Halama. Sowohl All Service Sicherheitsdienste GmbH als auch die Kreisagentur Darmstadt-Dieburg hoffen, dass dieses Projekt ein Vorbild für andere Arbeitgeber in der Region werden kann und weitere Erfolge verzeichnen wird.
