(openPR) Das CRF Institute verleiht diesen Titel für herausragende Arbeitgeberqualitäten / eismann überzeugt in den Kriterien Entwicklungsmöglichkeit, Jobsicherheit und Vergütung
Düsseldorf, 21. April 2010. Mit der Studie „Top Arbeitgeber Deutschland 2010“ wird die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH für hervorragendes und modernes Personalmanagement durch das CRF Institute ausgezeichnet. Das Gütesiegel Top Arbeitgeber Deutschland zertifiziert bereits seit 2003 jährlich Unternehmen mit einer hochwertigen Personalstrategie und -praxis, die insbesondere jungen und motivierten Menschen gute Arbeits- und Karrierebedingungen bieten. Überzeugen konnte die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH vor allem in den Untersuchungskriterien Entwicklungsmöglichkeit, Jobsicherheit und Vergütung.
„Ausschlaggebend für unseren Erfolg im Direktvertrieb von tiefgekühlten Lebensmitteln sind die Menschen, die unsere Kunden zu Hause beraten und diese, die das Unternehmen verantwortlich führen. Ein Baustein unseres Erfolges ist dabei die Identifikation unserer Mitarbeiter und selbstständigen Handelsvertreter mit ihrer Arbeit, dem Unternehmen, den Produkten sowie der Marke. Wer bereit ist, uns mit Engagement und einer Portion Herzblut zu unterstützen, egal ob als Verkaufsfahrer, Direkteinsteiger oder Trainee, der kann mit uns auf einen seit über 30 Jahren erfahrenen Arbeitgeber und Partner zählen. Dabei ist es uns wichtig, die Leistungen unserer Mitarbeiter entsprechend zu honorieren. Deshalb bietet die Firma eismann einen guten Verdienst sowie zahlreiche Möglichkeiten, das eigene Einkommen durch individuellen Einsatz und Willen zusätzlich zu erhöhen“, so Dr. Frank Hoefer, CEO von eismann, und ergänzt: „Speziell für Berufseinsteiger und Absolventen bieten wir Deutschlands bestes Trainee-Programm im Vertrieb.“
Insgesamt wurden in der bundesweiten und branchenübergreifenden Erhebung in diesem Jahr 93 Unternehmen zertifiziert. Im Mittelpunkt der Studie stand eine Fragebogenuntersuchung mit dem Fokus auf die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, die Marktposition & das Unternehmensimage, die Unternehmenskultur, Vergütung & Anerkennung, Jobsicherheit und Work-Life-Balance. Zudem wurden im Rahmen von Interviews durch ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten vor Ort Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur der Teilnehmer genommen.
„Wir verfolgen mit der Studie einen besonderen Ansatz: Ziel ist es, die realen Rahmenbedingen und Karriere-Perspektiven in den Unternehmen zu analysieren und transparent zu machen. Es geht nicht darum, allgemein erhältliche Daten und Fakten aufzubereiten oder reine Images zu spiegeln. Interessierte Bewerber erhalten durch die Studie einen objektiven und detaillierten Einblick in die Arbeitgeberwelt der Top Arbeitgeber“, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager des CRF Institutes.
Mehr Informationen über eismann als Arbeitgeber und das aktuelle Jobangebot finden Bewerber und Interessenten stets aktuell unter www.eismannjobs.de.
Links:
Top Arbeitgeber Deutschland 2010:
http://de.toparbeitgeber.com/TopArbeitgeberDE.aspx
eismann Jobportal:
http://www.eismannjobs.de/
Bewertung von eismann als Top Arbeitgeber Deutschland 2010:
http://de.toparbeitgeber.com/LinkClick.aspx?fileticket=By1YCxwzqR4%3d&tabid=1336
CRF Institute:
http://de.toparbeitgeber.com/employers/%C3%9Cberuns/DasCRFInstitute.aspx
