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Weiterbildung wird gefördert

13.04.201018:22 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung

(openPR) DGQ als Bildungsträger mit AZWV-Zertifikat für Messtechnik und Automotiv zugelassen

Frankfurt, 13. April 2010 – Die DGQ Weiterbildung GmbH der Deutschen Gesellschaft für Qualität ist als AZWV-Bildungsträger für die Bereiche Messtechnik und Automotive zugelassen. Ihre Anerkennung gemäß Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) hat ihr am 7. April 2010 eine unabhängige AZWV-Zertifizierungsorganisation per Zertifikat bestätigt. Für Bildungsgutscheine der Bundesagentur für Arbeit werden in Deutschland nur noch Bildungsträger mit einer anerkannten AZWV-Zertifizierung zugelassen. Die DGQ Weiterbildung GmbH erfüllt diese Voraussetzung bereits für die Weiterbildung im Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagement.

Zu den neuen förderungsberechtigten Angeboten innerhalb der DGQ Weiterbildung gehören die Lehrgänge zum DGQ-Koordinatenmesstechniker 3D Plus sowie die Lehrgänge über prozessorientiertes Qualitätsmanagement für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Darüber hinaus gehören zu den AZWV geförderten Maßnahmen die Automotive-Trainings zum internen Auditor ISO/ TS 16949, Automotive Methoden für den internen Auditor ISO/ TS 16949, Techniken zur Optimierung von Prozessen, 8D-Report, Freigabe von Produktionsprozess und Produkt in der Automobilbranche sowie Advanced Product Quality Planing.

Von der Fördermaßnahme profitieren nach Ansicht von Claudia Welker sowohl die Unternehmen als auch von Kurzarbeit betroffene Mitarbeiter und Arbeitssuchende zwecks Wiedereintritt in den ersten Arbeitsmarkt profitieren. „Eine geförderte Weiterbildung erneuert und erweitert ihre beruflichen Qualifikationen und erhöht somit ihre persönlichen Aufstiegschancen“, sagt die Geschäftsführerin der DGQ Weiterbildung GmbH. Auch für Unternehmen mit Kurzarbeit sei eine solche Maßnahme eine Investition in die Zukunft. Denn sie könnten mit Hilfe der Fördermittel durch Weiterbildung während der Kurzarbeit ihre Belegschaft qualifizierten und so ihre Wettbewerbsposition verbessern. „Das erhöht zugleich die Zufriedenheit der Beschäftigten“, so Welker.

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