(openPR) Zukunftsangst und Leistungsdruck machen krank und lähmen, besonders wenn sie gemeinsam auftreten. Wer heute Sicherheit sucht, gerät schnell in Panik. Vielleicht schwimmt er noch im Trüben des Arbeitsmarktes oder er bewegt sich überhaupt nicht mehr weiter, um den vermeintlich sicheren Stand nicht zu verlieren. Entwicklung und Wachstum von Menschen und Unternehmen hingegen ist nur möglich, wenn (Selbst-)Vertrauen und Wertschätzung Raum haben und wenn Zielklarheit besteht. Bietet der Arbeitsplatz dies nicht, dann ist Veränderung wichtig, die der eigenen Lage oder die des Umfelds. "Love it, change it or leave it."
Coaching fördert die Analyse der aktuellen Situation, initiiert neue Ideenfindung, entwickelt und unterstützt die Zielerreichungsstrategie. Zusammen mit einer fundierten Berufsberatung, die schon lange nicht mehr allein ein Angebot für Schüler und Schülerinnen ist, können Ziele eingeschätzt und auf ihre Realisierbarkeit überprüft werden.
Kein Wolken-Kuckucksheim, sondern solide Entwicklungsplanung für den Einzelnen ist das Ergebnis. Dass auch das Unternehmen von motivierten und richtig platzierten Mitarbeitern profitiert, ist ein klarer Mehrwert.





