(openPR) Emsdetten, 29. Januar 2010 – Die pro-art werbeagentur GmbH ist einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. Am gestrigen Abend zeichnete Wolfgang Clement die Emsdettener Werbeagentur im Landschaftspark Duisburg-Nord für ihre herausragende Personalarbeit mit dem Gütesiegel „Top Job“ aus.
Im Rahmen der bundesweiten und branchenübergreifenden Unternehmensvergleichsstudie „Top Job“ werden jährlich die besten mittelständischen Arbeitgeber ermittelt, die sich durch besonderes Engagement im Bereich Personalmanagement auszeichnen. Die aktuelle Studie zeigt ganz deutlich: In Emsdetten legt die pro-art werbeagentur trotz Wirtschaftskrise großen Wert auf eine offene und kooperative Mitarbeiterpolitik.
Prof. Dr. Heike Bruch, Institutsleiterin der Universität St. Gallen und wissenschaftlicher Kopf von „Top Job“, untersuchte die 162 Teilnehmer in den sechs Bereichen „Führung & Vision“, „Motivation & Dynamik“, „Kultur & Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung & -perspektive“, „Familienorientierung & Demografie“ sowie „Internes Unternehmertum“.
Inspirierender Führungsstil fördert Mitarbeiter
Besonders in den Bereichen „Motivation & Dynamik“, „Kultur & Kommunikation“ sowie „Mitarbeiterperspektive“ zeigten sich die Emsdettener als eine innovative Full-Service-Agentur, die auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingeht. Die Führungskräfte der pro-art werbeagentur gehen sehr stark persönlich und individuell auf die Mitarbeiter ein. Der inspirierende Führungsstil hat sich als sehr erfolgreich erwiesen.
„Die Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber bestätigt uns in unserem eingeschlagenen Kurs und wir freuen uns riesig darüber! Denn sie zeigt schwarz auf weiß, wie wichtig uns unsere Mitarbeiter sind. Und dass die Belegschaft unser Engagement zu schätzen weiß. Darauf sind wir sehr stolz“, so Geschäftsführer Thomas Hans.
Internes Unternehmertum und Weiterbildung als Eckpfeiler
Zwei besondere Alleinstellungsmerkmale der erfolgreichen Personalarbeit bei pro-art sind das interne Unternehmertum sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Die 34-köpfige inhabergeführte Kommunikationsagentur hat eine spezielle Form des Ideenmanagements entwickelt. Das Programm „Alpha_2014“ sammelt Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen und brachte bereits sechs Monate nach dem Start 73 Vorschläge mit einem Gesamtwert von über 200.000 Euro hervor.
Für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gibt es eine besondere Einrichtung – die wissensbilder akademie. Unter dem Dach der Akademie bündeln sich die gesamten Aus- und Weiterbildungsaktivitäten der Agentur. Sie bietet Mitarbeitern, Kunden, Partnern sowie Studierenden aus dem Umkreis zahlreiche Workshops und Vorträge zu den verschiedensten Themen der Kommunikationsbranche an. Ein weiterer Stützpfeiler des erfolgreichen Personalmanagements ist das Patenprogramm: Während der Eingewöhnungsphase übernimmt ein Pate die Verantwortung für den „Neueinsteiger“ und schafft damit optimale Voraussetzungen, damit sich dieser schnell und effizient in der Agentur zurechtfindet.
Auszeichnung nach intensiver Prüfung
„pro-art hat sich erfolgreich dem strengen, zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Im ersten Schritt führte das Institut eine detaillierte Befragung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte durch. Im zweiten Schritt bewertete Prof. Dr. Heike Bruch die Personalmanagement-Instrumente unserer Agentur mittels Befragung der Geschäftsführung“, erläutert die Geschäftsleiterin und Personalverantwortliche Andrea Schlüter.
Mehr zur Agentur unter www.pro-art.to
Weitere Informationen: http://http://topjob.de/documents_topjob/uebersicht.asp?action=participant_show&participant_id=A97D9F97D44E12E9
