(openPR) München, 04.12.2009 - HR-Manager von mittleren und großen Unternehmen haben eine Schlüsselrolle bei Business Kontinuität und Risikomanagement.
In schwierigen Zeiten geht es vor allem um Ressourcen-Optimierung, Kostenreduzierung und Produktivitätssteigerung. Bei diesen tragenden Säulen des Personalwesens helfen diverse Outsourcing-Strategien, die mit Einsatz von minimalen Kosten das beste Ergebnis liefern. Eine dieser Strategien liegt im Bereich von Workforce Mobility. Hier helfen spezialisierte Dienstleister, die internen HR-Vorgaben für Kostensenkung und Produktivitätssteigerung beim mobilen Einsatz ihrer Mitarbeiter oder ihrer Umsiedlung, einzuhalten.
Geht es um internationalen Personaleinsatz und Mobilität - hier stehen die Relocation-Anbieter vor einer Vertrauenssprobe. Denn hier darf es nicht zu Personalausfällen oder Produktivitätseinbußen durch die Umsiedlung von Mitarbeitern und deren Integration in der neuen Umgebung kommen.
Deshalb gehen die Manager in Personalabteilungen und deren Kollegen von internen Global Mobility Teams sehr sorgsam mit ihren Budgets für externe Projektvergabe an Relocation-Firmen vor.
An dieser Stelle hat sich reloworks! (www.reloworks.eu) entschieden, eine Lösung anzubieten, die das Vertrauen der HR-Manager stärkt und gleichzeitig die Budgets schont.
Im Rahmen des "Relocation Service Trial" bietet reloworks! - der neue Relocation-Anbieter in München und Prag - bis Ende 2009 das Basispaket "Silver" kostenlos an. Das Paket beseht aus Legalisierung (Erledigung von Arbeitserlaubnis und VISA) sowie Home Search (Wohnsuche inkl. Miet,-/Kaufabwicklungs-Unterstützung) für 1 Person pro Unternehmen.
"Wir wollen uns erst beweisen, bevor uns der Kunde sein Vertrauen schenkt" - meint Josef Holub, der Geschäftsführer von reloworks! OHG.
Interessierte Kunden können ihre Anfrage ganz unbürokratisch und schnell an reloworks! richten, entweder per Email an
oder telefonisch direkt beim Herrn Holub unter 0176 93158654.
Weitere Infos unter: www.reloworks.eu/service-trial.html






