(openPR) Von Krise keine Spur – große Nachfrage nach dem Reiss Profile auf der Messe Zukunft Personal
11.525 Besucher kamen in diesem Jahr zur Messe Zukunft Personal, die gestern zu Ende ging. Sehr zufrieden mit dem Verlauf der Messe war das Ausbildungsinstitut für das Reiss Profile, die Tatkraft GmbH. Auf verschiedenen Aktionsflächen haben sich die Messebesucher über das Reiss Profile und seine Einsatzmöglichkeiten in bewegten Zeiten informiert.
Stephan Gingter, Geschäftsführer der Tatkraft GmbH: „Wir setzen wie unsere Kunden auf das Original. Ausschließlich beim Reiss Profile nutzen wir die wissenschaftlichen Grundlagenstudien und die Evaluierungsstudien zu den 16 Lebensmotiven nach Steven Reiss.“ Im Wettbewerb der Persönlichkeitsmodelle geht es für die Nachfrager darum, ein Instrument zu nutzen, das nicht nur in der Umsetzung wissenschaftlich gestützt ist, sondern schon in der Entstehung des Modells wissenschaftlich fundiert erarbeitet wurde. Mehrere 10.000 Interviews in verschiedenen Kulturräumen (Nordamerika, Europa und Asien) bildeten die Basis für das Reiss Profile.
So verwundert es nicht, dass in diesem Jahr Modelle zur Analyse der individuellen Motivstruktur, die sich mit der Frage befassen, was ein Mensch in seinem Leben erreichen möchte, stark nachgefragt wurden.
Marion Zupancic-Antons, Geschäftsführerin der Tatkraft GmbH, weiß: „Kennt ein Unternehmen die Motivstrukturen seiner Mitarbeiter, lassen sich Personalentwicklungsmaßnahmen individueller darauf abstimmen. Das spart Zeit und Geld und bringt dem Unternehmen schnell Erfolg. Das schätzen unsere Kunden.“
Das Reiss Profile ist eine Persönlichkeitsanalyse, die auf empirische Studien von Prof. Steven Reiss beruht. Steven Reiss ist Professor für Psychologie und Psychiatrie an der Ohio State University in Columbus, Ohio, USA. Seine Studien gehören zu den einflussreichsten in der heutigen Psychologie.
Steven Reiss entwickelte ein einfach anzuwendendes psychologisches Testverfahren, das die stabilen intrinsischen Werte, Ziele und Motive einer Person ermittelt. Im Ergebnis wird auf Basis von 16 Persönlichkeitsfaktoren aufgezeigt, welche dauerhaften individuellen Motive und Werte das Handeln eines Menschen von innen her (emotional) bestimmen. Selbstverständlich zeichnet sich das Reiss Profile auch durch seine hohe Validität und Reliabilität aus.
Ähnlich einem individuellen Fingerabdruck ermittelt das Reiss Profile das unverwechselbare, persönliche Profil und lässt Rückschlüsse auf die Werteorientierung und das Leistungsverhalten eines Menschen zu.
Das Reiss Profile wird überall dort eingesetzt, wo es darum geht, menschliche Leistungsfähigkeit zu steigern. Dabei gilt: Menschen, die ihre individuellen Antriebe erkennen und nutzen, können dauerhaft leistungsfähig sein. Diese Grundannahme ist der Ausgangspunkt für den professionellen Einsatz des Reiss Profile in:
• Human Resources Management
• Unternehmens- und Mitarbeiter-Führung
• Coaching, Beratung und Training
• Life-Balance
• Leistungssport
Darüber hinaus findet das Reiss Profile in der psychologischen Beratung sowie in Vertrieb, Marketing und Kommunikation Anwendung. Anwendungsbeispiele erläutert Ihnen gerne die Tatkraft GmbH, www.tatkraft.ag.
