(openPR) (Zürich, 14.9.09) Mitarbeiterführung ist eine permanent unterschätzte Daueraufgabe in allen Organisationen und Unternehmen. Schlankere Hierarchien und Strukturebenen, wie sie etwa durch die Arbeit in Teams und Projektgruppen entstehen, führen dazu, dass heute rund 15 % aller Mitarbeiter selbst direkte oder indirekte Personalverantwortung tragen.?
Bevor einem Mitarbeiter als Gruppen-, Abteilungs- oder Geschäftsleiter Verantwortung übertragen wird, erhält er in der Regel eine solide fachliche Ausbildung. Befragt nach ihrer Qualifikation zum Thema Mitarbeiterführung geben Manager jedoch häufig an, diese in Seminaren und Trainings mit einer Gesamtdauer von einigen Tagen oder bestenfalls Wochen erworben zu haben. Eine solche Ausbildung ist somit - im Vergleich zur Tiefe und Vollständigkeit der fachlichen Ausbildung - oft kaum mehr als ein «Schnupperkurs».
Durch eine intelligente Verknüpfung von Theorie und Praxis bietet der Autor mit dem vorliegenden Buch sowohl ein komplettes Kompendium zum Thema Führung wie auch ein praktisches Handbuch zum Nachschlagen. Zahlreiche Checklisten und Planungshilfen runden dieses Fachbuch ab und machen es zu einem nützlichen Werkzeugkasten für die tägliche Mitarbeiterführung – sowohl für angehende wie auch erfahrenen Führungskräfte.???
Der Autor: Dr. phil. Reinhold Haller, Jahrgang 1955. Studium der Erziehungswissenschaft und Psychologie. Leiter Personalentwicklung am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR). Dozent für Personalwirtschaft an diversen Hoch- und Fachhochschulen. Heute freiberuflich als Berater, Trainer und Coach tätig.
Reinhold Haller
MITARBEITERFÜHRUNG KOMPAKT
240 Seiten, gebunden, Format 16,5 x 24 cm?
ISBN 978-3-907100-31-8
Ab sofort in jeder Buchhandlung oder direkt beim Verlag: www.midas.ch
Presseinformation
Neuerscheinung - «Mitarbeiterführung kompakt»
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