gif stellt Immobilien-Berufsbilder vor

(openPR) Wiesbaden, 5. August 2009 - Der gif-Arbeitskreis Human Resources hat idealtypische Berufsbilder der Immobilienwirtschaft erarbeitet. Dies betrifft die Fachbereiche Immobilien Asset Management, Immobilien Facility Management, Immobilien Portfolio Management und Immobilien Property Management. Die Definitionen der Berufsbilder sollen zur Immobilienmesse Expo Real im Rahmen einer Podiumsdiskussion vorgestellt werden.

Die Ergebnisse des Arbeitskreises werden der Immobilienwirtschaft in Form von Green Paper auf der gif Website (http://www.gif-ev.de/arbeitskreise/human-resources) zur Verfügung gestellt. Der gif Arbeitskreis Human Resources strebt so den Dialog mit der Praxis, an um Änderungsvorschläge, Ergänzungen und Weiterentwicklungen der Profile aufzunehmen. Bis zum 31. August 2009 haben alle Interessierten die Möglichkeit, ihre Anregungen dem Arbeitskreis zu übermitteln. Die endgültige Fassung soll nach deren Vorstellung als Richtlinie für die Immobilienwirtschaft empfohlen werden.

Motivationen des Arbeitskreises Human Resources zur Definition von Berufsbildern waren die große Bandbreite und fehlende Präzision bestehender Stellenbezeichnungen in einer sich dynamisch entwickelnden Branche. Ziel ist es, die wichtigsten Berufsprofile der Immobilienwirtschaft anhand eines allgemeingültigen strukturierten Leistungskataloges unter Einbeziehung der Erfahrungen aus Wissenschaft und Praxis als Richtlinie festzulegen. Um Entwicklungen der Branche Rechnung zu tragen, erfolgt in Abständen eine Überarbeitung der Profile durch den Arbeitskreis. Insbesondere soll auch Berufsanfängern eine Orientierung über mögliche Berufsziele und die damit verbundenen Ausrichtungen möglicher Karrierewege gegeben werden.

Um die Berufsbilder zu definieren und somit voneinander abzugrenzen, wurden diese nach Aufgabenbereichen, fachlichen Kenntnissen, Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften festgelegt. Die Beurteilungskriterien der jeweiligen Gruppe wurden nach Prioritäten geordnet. Zusätzlich wurde festgelegt, ob das jeweilige Kriterium unternehmensabhängig oder eine firmenübergreifende Grundvoraussetzung des Berufsprofils ist.

Weitere Informationen zum gif-Arbeitskreis:

Der gif-Arbeitskreis Human Resources besteht seit Juni 2007 und setzt sich aus personalverantwortlichen Mitarbeitern deutscher Immobilienunternehmen sowie führenden Personalberatern und Vertretern von Hochschulen zusammen.