Ergebnisse des 2. Community Treffens von ITsax.de

(openPR) Am 22.06.2009 fand bei der SQL GmbH in Dresden das zweite Community Treffen von ITsax.de statt. Die 19 Partner von ITsax.de tauschten sich über die aktuellen Personalbedarfe und genutzte Rekruiting-Kanäle aus, um sich gegenseitig bei der zukünftigen Suche zu unterstützen. Insgesamt schätzen die Partner die aktuelle Situation ihres Unternehmens am Bewerbermarkt als gut ein. Nicht zuletzt durch ITsax.de aber auch durch die wirtschaftliche Situation gehen mehr Bewerber als früher bei den Partnern ein. Hier hilft der Empfehlungsmechanismus, gute Bewerber schneller aus den Bewerbungseingängen herauszufiltern.

Die Community analysierte in diesem Treffen ihre ersten Ergebnisse. Im Zeitraum von Februar bis Juni 2009 konnte die Position von ITsax.de im Internet stark verbessert werden. Gemeinsam mit den Partnern wurde ein Pagerank von 5 erreicht, welches für eine regionale Community Seite sehr hoch ist. Seit der Eröffnung der Community im Februar durch den Ministerpräsidenten des Freistaates Sachsen, Tillich, haben sich über 7.700 eindeutige Besucher für die Partner der Community ITsax.de interessiert. Über 160 Bewerbungen gingen bis Mai 2009 bei den Partnern der Community ein. Dabei wurden mehr als 60 Bewerbern eine Empfehlung ausgesprochen, da Sie im Vorstellungsgespräch überzeugt haben, jedoch bei dem jeweiligen Partner nicht die passende Position für sich fanden.

Die zugehörige XING-Gruppe steigt in ihrer Mitgliederzahl kontinuierlich. Anfangs haben sich primär Unternehmen in dieser Gruppe zum gegenseitigen Austausch angemeldet. Im letzten Monat traten mehr und mehr IT-ler und IT-interessierte bei, um sich generell nach neuen Jobs zu orientieren. Es wurde besprochen die Inhalte von ITsax.de auf weiten Social Network Plattformen wie facebook, linkedIn, plaxo etc. auszuweiten.

Die Partner von ITsax.de bauen gemeinsam eine starke Arbeitgebermarke auf. Fast alle Unternehmen sind mittlerweile eine FairCompany und sind deren fünf Regeln verpflichtet, u.a. substituieren sie keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä. Die Community ITsax.de übernimmt gesellschaftliche Verantwortung. Einige Partner gehen noch einen Schritt weiter und lassen sich auf der Bewertungsplattform kununu.de als Arbeitgeber öffentlich einschätzen. Diesen Schritt traut sich nicht jedes Unternehmen. Die Community ITsax.de fördert Transparenz und intensiviert damit die Kommunikation zwischen Bewerbern und Unternehmen.