(openPR) Hofheim am Taunus, 13. Mai 2009. Globale Märkte beinhalten globale Umzüge. Arbeitgeber versenden ihre Fachkräfte in internationale Zweigestellen. Hierbei steht nicht nur dem einzelnen Mitarbeiter ein Umzug in ein neues Land und in eine fremde Kultur bevor, sondern diese Veränderungen können die gesamte Familie betreffen. Insbesondere für die Kinder dieser Familien, ist dies eine erhebliche Veränderung und ein neuer Lebensabschnitt.
Die BASF in Ludwigshafen ist sich ihrer Verantwortung bei solchen Mitarbeiterversendungen besonders bewusst, und lässt Mitarbeiter und ihre Familien durch interkulturelle Trainer auf deren Auslandseinsätze vorbereiten. Hilly van Swol-Ulbrich ist seit 1997 als interkulturelle Trainerin bei internationalen Unternehmen eingesetzt, so auch bei der BASF und deren Mitarbeitern in Ludwigshafen. Neben ihrem effizienten Erwachsenentraining legt sie einen besonderen Fokus auf die Kinder dieser Familien. Durch ihr separates Konzept für Kindertrainings, bei dem neben vielfältigsten Trainingsmethoden auch ihr verfasstes Kinderbuch mit altersgerechten Tipps zum Einsatz kommt, unterstützt sie als international einzusetzende Kindertrainerin die Kleinsten der Familie.
Für die Kinder ist es sehr wichtig, Abschied nehmen zu können und dabei bereits auf die neue Kultur vorbereitet zu werden, ohne die eigene Identität zu verlieren, so die prägnante Aussage von Hilly van Swol-Ulbrich.
Interessierte können sich den Beitrag aus BASF .inside auf der CONSULTus Seite im Filmformat ansehen. Dazu der direkte Link:
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