Optimierung der Personalbeschaffung

(openPR) Mehr als 90% der größten deutschen Unternehmen erwarten auch in diesem Jahr einen starken Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Dies ergab eine Studie, die von den Universitäten Frankfurt und Bamberg in Zusammenarbeit mit dem Online-Portal Monster durchgeführt wurde.
So bleibt es für viele Unternehmen – gerade auch für die Mittelständler – eine Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Wir sehen aber auch, dass Unternehmen in wirtschaftlich angespannten Zeiten Kostensparprogramme fahren müssen, die oft auch nicht an den Personalabteilungen halt machen. Somit setzen die Unternehmen verstärkt auf das Internet, um die passenden Mitarbeiter zu finden. Mittlerweile gehen immerhin zwei Drittel aller Bewerbungen per Online-Formularbewerbung oder e-mail ein.
Hier setzt futurePlacement an – wir bieten die Integrierung unserer Bewerbungsplattform in die Karriereportale der Unternehmen an und sichern somit, dass alle benötigten Unterlagen komplett und in professioneller Form im Unternehmen zur weiteren Bearbeitung vorliegen. Sollten für bestimmte Positionen Tests oder Analysen benötigt werden, so können auch diese über futurePlacement erstellt und ausgewertet werden.