Avis stellt Mitarbeiter in den Fokus

(openPR) 600 Mitarbeiter bei der „Avis Convention“

Oberursel, 06. Februar 2009. Am vergangenen Wochenende kamen rund 600 Mitarbeiter der Avis Deutschland GmbH & Co. KG zur „Avis Convention“ im Phantasialand in Brühl zusammen. Das gesamte Management stellte sich hier den Fragen der Mitarbeiter während des offiziellen Teils des Events. Abends standen das gemeinsame Dinner mit Showeinlagen und Musik auf dem Programm. „Wir haben uns ganz bewusst dafür entschieden, diese Veranstaltung zu realisieren – trotz, beziehungsweise gerade wegen der Herausforderungen der kommenden Monate. Wir sind fest davon überzeugt, dass das Geld hierfür gut investiert ist. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, deswegen legen wir höchsten Wert auf eine offene Kommunikation“, so Frank Lüders, Geschäftsführer Avis Deutschland.
Dass das Mitarbeiter-Engagement einer der wichtigsten Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist, belegen zahlreiche Studien*. Ein wichtiger Indikator dafür ist unter anderem der Grad der Identifikation mit dem Arbeitgeber, der bei Avis Deutschland sehr hoch ist: Die interne Mitarbeiterbefragung 2008 zeigt, dass über 72 Prozent der Avis Mitarbeiter stolz sind, für Avis zu arbeiten. Mehr als 83 Prozent identifizieren sich mit dem Firmenmotto „We Try Harder“. „Avis ist eine starke Marke, und zwar insbesondere dank der Mitarbeiter, die sich mit Avis eng verbunden fühlen und sich mit viel Engagement und Servicebereitschaft jeden Tag für den Erfolg des Unternehmens sowie für die Zufriedenheit der Kunden einsetzen“, so Lüders. „Es ist Aufgabe des Managements zu zeigen, wie hoch unsere Wertschätzung dafür ist – und mit der ‚Convention‘ konnten wir hier einen wichtigen Akzent setzen.“

* z.B. von den Managementberatungen Hewitt und Kienbaum: „Mitarbeiter-Engagement ist Schlüssel zum Unternehmenserfolg“