(openPR) Die SD Personalberatung aus Stuttgart arbeitet seit Oktober 2008 bei der Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung mit dem Reiss-Profile. Mit dem Reiss Profil kann die individuelle Motiv- und Antriebsstruktur eines Menschen entdeckt und abgebildet werden.
Jeder Mensch erhält somit für sich eine Auskunft darüber, was in seinem Leben tatsächlich wichtig ist, was er „wirklich“ will und was seine wirkliche Leistungsplattform darstellt.
Das Reiss Profil wird/wurde bereits erfolgreich eingesetzt bei den Themen Life-Balance, Leistungssport (Olympiade 2008, Bundesliga, Handball), Human Resources Management, Unternehmens- und Mitarbeiter-Führung sowie in den Bereichen Coaching, Beratung und Training.
"Mit dem Einsatz des Reiss-Profils durch unsere zertifizierten Reiss-Profile-Master sind wir in der Lage für unsere Kunden einen weiteren Mehrwert zu generieren. Mit dieser Leistungserweiterung unterstützen wir Bewerber auf der Suche nach einer neuen Herausforderung die Ihren persönlichen Lebensmotiven entspricht. Außerdem können wir mit den Unternehmen gemeinsam mit der einzigen weltweit wissenschaftlich fundierten Methode definieren, welche persönlichen Motivatoren ein Kandidat für eine bestimmte Position innerhalb des Unternehmens mitbringen sollte. Dies fördert die Leistungsmotivation der Mitarbeiter, sichert den langfristigen Erfolg des Unternehmens und verhindert die Fluktuation der Mitarbeiter." Steffen Dockhorn, Geschäftsführer der SD Personalberatung
Mehr dazu unter: http://www.sd-personalberatung.de/personalentwicklung
Presseinformation
SD Personalberatung jetzt mit Reiss-Profil
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:SD Personalberatung
Ditzinger Strasse 19
70499 Stuttgart
Telefon:0711 / 128 65 16
Fax:0711 / 128 65 19
E-Mail: sd(at)sd-personalberatung(punkt)de
Ditzinger Strasse 19
70499 Stuttgart
Telefon:0711 / 128 65 16
Fax:0711 / 128 65 19
E-Mail: sd(at)sd-personalberatung(punkt)de
Über das Unternehmen
Das Unternehmen SD Personalberatung wurde am 02.04.08 aus einem Spin-Off einer Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt IT gegründet.
Die SD-Personalberatung vermittelt Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte. Der Schwerpunkt der Tätigkeit umfasst dabei schwerpunktmäßig in den Branchen IT (insbesondere SOA, ITSM), TK, Health, Engineering sowie Automotive.
Das Leistungsportfolio umfasst Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung mit Unterstützung des wissenschaftlich fundierten Reiss-Profils.
Die SD-Personalberatung vermittelt Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte. Der Schwerpunkt der Tätigkeit umfasst dabei schwerpunktmäßig in den Branchen IT (insbesondere SOA, ITSM), TK, Health, Engineering sowie Automotive.
Das Leistungsportfolio umfasst Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung mit Unterstützung des wissenschaftlich fundierten Reiss-Profils.
Pressebericht „SD Personalberatung jetzt mit Reiss-Profil“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von SD Personalberatung
Psychische Gefährdungsbeurteilung und die Folgen – Gesetz und Pflichten des Arbeitgebers
Auch wenn Manager und Geschäftsführer aufgrund von zyklischen Veränderungen von Krankheitsständen im Unternehmen einen Indikator haben, wie eine mögliche psychische Belastung ihrer Mitarbeiter ist, reicht dies spätestens seit September 2013, mit der Änderung des Arbeitsschutzgesetzes §4 nicht aus.
Denn wie gut Sie ihre Mitarbeiter kennen und welchen psychischen Belastung en die Mitarbeiter ausgesetzt sind, muss seitdem auch gemessen, dokumentiert und (am besten) durch Personalentwicklungsmaßnahmen verbessert werden.
Mitarbeiterbefragungen o…
Worklife-Balance mit dem Reiss Profile: Burn-Out Prävention
Worklife-Balance mit dem Reiss Profile: Burn-Out Prävention
Was treibt mich an?- Was motiviert mich?- Wann geht es mir gut und warum manchmal nicht?
Auf diese Fragen bietet das Reiss Profile Antworten.
Das Reiss Profile verdeutlicht die grundlegenden Werte, Ziele und Motive der menschlichen Persönlichkeit. Auf Basis von 16 Lebensmotiven wird aufgezeigt, welche dauerhaften individuellen Aspekte das Handeln eines Menschen von innen her bestimmen.
Jeder Mensch hat die 16 Lebensmotive als Bestandteil seiner Persönlichkeit. Die Individualität …
Das könnte Sie auch interessieren:
Worklife-Balance mit dem Reiss Profile: Burn-Out Prävention
… ergeben über 6.000.000.000 verschiedene Persönlichkeitsprofile. Die Erfassung und Darstellung der Individualität hat jederzeit Vorrang vor der Bildung von Typologien.
Aufgrund des 5jährigen Firmenjubiläums bietet die SD Personalberatung aus Stuttgart Privatpersonen und Firmen dieses Persönlichkeitsprofil zum Vorzugspreis unter: www.sd-personalberatung.de
Reiss Profil-Analyse jetzt auch im Rhein-Main-Gebiet
Der Unternehmensberater und Coach Manuel Marsch bietet ab sofort das Reiss Profil Kunden im Rhein-Main-Gebiet sowie deutschlandweit an.
„Welche Motive treiben einen Menschen an und welche hemmen ihn, Dinge zu tun?“ Diese Frage stellte sich der amerikanische Psychologe und Psychoanalytiker Steven Reiss an der Ohio State University vor einigen Jahren. Er fand 16 Lebensmotive, die das Handeln der Menschen motivieren, welche er im nach ihm benannten Reiss Profil darstellte. Da er jedem Menschen das Reiss Profil zugänglich machen wollte, entwicke…
Das Reiss Profile als universelles Persönlichkeitsmodell für viele Anwendungsbereiche
Das Persönlichkeitsmodell „Reiss Profile“, bestehend aus 16 Lebensmotiven, kann in vielen unterschiedlichen Anwendungsfeldern zur Selbsterkenntnis und Steigerung der Motivation eingesetzt werden.
Während einige Persönlichkeitsmodelle wie das „Enneagramm“ oder der „MBTI“ (Myers-Briggs-Typindikator) mehr im privaten und „D-I-S-G“ oder „Big Five“ mehr im beruflichen Umfeld eingesetzt werden, kann das erst in den neunziger Jahren vom amerikanischen Psychologen Steven Reiss entwickelte „Reiss Profil“ in beiden Feldern erfolgreich eingesetzt werde…
Worklife-Balance mit dem Reiss Profile: Burn-Out Prävention
… ergeben über 6.000.000.000 verschiedene Persönlichkeitsprofile. Die Erfassung und Darstellung der Individualität hat jederzeit Vorrang vor der Bildung von Typologien.
Aufgrund des 5jährigen Firmenjubiläums bietet die SD Personalberatung aus Stuttgart Privatpersonen und Firmen dieses Persönlichkeitsprofil zum Vorzugspreis unter: www.sd-personalberatung.de
Motivation ist nicht nur Chefsache - Über die Synchronisation von Lebensmotiven und Arbeitsprofilen
Der Markt für Aus- und Weiterbildungen ist groß und unübersichtlich. Viele bunte Seminaranbieter tummeln sich dort und suchen nach Arbeitnehmern und Unternehmern, um ihnen Vorteile und Nutzen ihres Angebotes ans Herz zu legen.
„Ein Angebot auszuwählen, um eine fachliche Qualifikation zu erwerben oder zu vertiefen, bedeutet oft, den zweiten Schritt vor dem ersten zu tun…“ weiß Dietmar Baum, Reiss Profile Instructor aus Lüdenscheid „… wer sein Team langfristig sicher und stabil aufbauen will ist gut beraten, sich die Persönlichkeits- und die T…
Homepage Relaunch von SD Personalberatung
"Ziel war es, die drei Säulen des Unternehmens auch auf der Homepage deutlicher abzubilden und so das Kerngeschäft von SD Personalberatung hervorzuheben", so Steffen Dockhorn, Geschäftsführer von SD Personalberatung. Insbesondere das Reiss Profil und die vielfältigen Möglichkeiten und Einsatzgebiete werden auf der Homepage aufgezeigt. Ebenso wurden die …
Institut für Lebensmotive bietet Inhouse-Ausbildungen zum Reiss Profile Master an – 1. Ausbildung erfolgreich
Vom 8. bis 10. Januar fand in Urbar bei Koblenz die erste Inhouse Reiss Profile Master Ausbildung im Institut für Salesmanagement statt. Markus Brand vom Institut für Lebensmotive bildete 5 neue Reiss Profile Master aus. Das Institut für Lebensmotive bietet auch weitere Master-Schulungen für Trainernetzwerke sowie Einführungen in das Reiss Profile an.
Die Zertifizierung zum Reiss Profile Master bietet die Möglichkeit, das Reiss Profile in eigenen Trainings, Coachings, Beratungs- und Therapieaufträgen einzusetzen. Markus Brand ist einer der w…
Restplätze: Reiss Profile Master in Stuttgart 12.-14.12.2011
Die SD Personalberatung bietet derzeit einmal im Jahr mit ihrem Kooperationspartner Markus Brand (Institut für Lebensmotive) in Stuttgart die Ausbildung zum zertifizierten Reiss Profile Master an.
Für die nächste Ausbildung vom 12.-14.12.2011 sind noch wenige Plätze zu vergeben.
Alle Details dazu können Sie im folgenden Link downloaden: http://www.sd-personalberatung.de/news.html
Manuel Marsch startet Sommeraktion mit dem Reiss Profile
Der Coach und Reiss Profile Master Manuel Marsch bietet im Rahmen einer Sommeraktion bis zum 30. September 2009 zusätzlich zu jedem beauftragten Reiss Profile einen amazon.de-Gutschein über 20 Euro für die Urlaubslektüre an.
Das Reiss Profil ist ein motivorientiertes Persönlichkeitsmodell des amerikanischen Psychologen Steven Reiss, welches auf 16 Lebensmotiven basiert, die in jedem Menschen mehr oder weniger stark ausgeprägt sind und offenlegen was ihn besonders stark antreibt oder hemmt.
Das Reiss Profile wurde bereits sehr erfolgreich im…
Karriere-Ratgeber 2008 - Constantin Fabry und Britta Kamann, Mannroth im aktuellen CW-Karrieforum
… die Leser der Fachzeitschrift Computerwoche vom 21. August bis 3. September 2008 von Britta Kamann und Constantin Fabry. Die HR-Experten arbeiten bei der Mannroth Personalberatung.
Nach zehn Jahren Berufserfahrung im Senior Management in der Logistik und der Beratung machte sich Constantin Fabry 2002 als Personalberater selbständig und betätigte sich …
Sie lesen gerade: SD Personalberatung jetzt mit Reiss-Profil