(openPR) Wiesbaden, 30. Oktober 2003
Gut ein Jahr nach ihrer Gründung kann die winsecura Pensionskasse AG, Wiesbaden, die Absicherung von 10.000 Arbeitnehmern melden. Sinkende staatliche Renten, bessere Bindung an die Firma, Bonus für die Mitarbeiter - es gibt viele gute Gründe für Unternehmer, ihren Mitarbeitern eine leistungsfähige betriebliche Altersversorgung anzubieten. Die Pensionskasse winsecura, eine 100 prozentige Tochter der DBV-Winterthur Lebensversicherung bietet eine kostengünstige Altersversorgung der Belegschaft. Die solide Kapitalanlage und die vielfältigen steuerlichen Möglichkeiten schätzen vor allem große und mittelgroße Unternehmen.
winsecura-Vorstand Karl Lindenmayer ist mit der Entwicklung der Pensionskasse zufrieden. Die Liste der neu aufgenommenen Geschäftsbeziehungen kann sich sehen lassen: die Bekleidungskette Vögele in Sonthofen, die Kautex Textron GmbH & Co KG in Bonn sowie der Keramikhersteller BHS tabeltop in Selb, der unter anderem die Marke Hutschenreuther produziert.
Die Beliebtheit von Pensionskassen bei Arbeitgebern wie Arbeitnehmern hat gute Gründe. Eine Pensionskasse steht für ein hohes Maß an Sicherheit, denn sie ist eine Versorgungseinrichtung, die den Arbeitnehmern einen Rechtsanspruch auf die verabredete Leistung gewährt – genauso wie eine attraktive Rendite. Ein weiterer Vorteil: Sie ist ein variabel einsetzbares Instrument zur Gestaltung einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung. Um den Entgeltumwandlungsanspruch der Arbeitnehmer nach dem Altersvermögensgesetz (AvmG) umzusetzen, bedarf es zudem nur eines denkbar geringen Verwaltungsaufwands.
Mit der Rentenreform hat die Pensionskasse eine deutliche Aufwertung erfahren. Der Grund: Durch das neue Altersvermögensgesetz entstehen steuerliche Vorteile. Deshalb hat sich die DBV-Winterthur Lebensversicherung AG entschlossen, ihr Produktspektrum für die betriebliche Altersversorgung um eine eigene Pensionskasse zu erweitern, die effiziente, kostengünstige Tarife bietet. Darin enthalten: eine garantierte Mindestverzinsung, Rentengarantiezeit, die Option auf eine Hinterbliebenenvorsorge sowie eine Basisversorgung im Invaliditätsfall. Für weitere Auskünfte:DBV-Winterthur VersicherungenPresse- und Öffentlichkeitsarbeit Tel. (+49) 0611 363-2593 / Fax (+49) 0611 363-4161
Internet:Diese Pressemitteilung ist auch über die Homepage der DBV-Winterthur abrufbar: http://www.dbv-winterthur.de
DBV-WinterthurDie DBV-Winterthur ist eine große Versicherungsgruppe mit über 130-jähriger Erfahrung auf dem deutschen Markt. Die Kernzahlen: 4 625 Mitarbeiter, rund 3 Millionen Versicherte und Beiträge von rund 3,5 Milliarden Euro (Stand: 31.12.2002). Das Beitragsaufkommen liegt zu 52,8 Prozent in der Lebens-, zu 24,2 Prozent in der Kranken- und zu 23 Prozent in der Schadenversicherung. Hauptsitz der DBV-Winterthur ist Wiesbaden, ein Direktionsbetrieb besteht in München, Servicezentren gibt es außerdem in Berlin, Hamburg, Offenbach und Köln. Das Unternehmen bietet Versicherungsprodukte in den Sparten Lebens-, Kranken- und Schadenversicherung an, darüber hinaus auch Finanzierungen sowie Geldanlagen.
Sie ist heute eine der führenden Versicherungsgruppen in Deutschland und international in die schweizerische Winterthur Group und damit auch in die Credit Suisse Group eingebunden.
Winterthur GroupDie Winterthur Group ist eine führende Schweizer Versicherungsgesellschaft mit Hauptsitz in Winterthur. Das Angebot der international tätigen Gruppe umfasst eine breite Palette von Personen-, Sach- und Haftpflichtversicherungslösungen sowie maßgeschneiderte Lebensversicherungs- und Pensionskassenlösungen für Privat- und Unternehmenskunden. Rund 23 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit bei der Winterthur Group. Das Unternehmen erzielte im Jahr 2002 ein Prämienvolumen von 37,4 Milliarden CHF und verwaltete per 30. Juni 2003 Vermögen von 149,6 Milliarden CHF.
