(openPR) Legau, 14. Oktober 2008 - Im Rahmen der Verleihung des Bayerischen Frauenförderpreis 2008 zeichnete Frauenministerin Christa Stewens RAPUNZEL NATURKOST als Best-Practice-Unternehmen aus. Diese Anerkennung erhielt das Unternehmen aus dem Allgäu dafür, dass es eine frauen- und familienfreundliche Arbeitswelt mit betrieblichen Interessen erfolgreich in Einklang bringt.
Die Förderung von Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung, flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit und ein Betriebsklima, das von gegenseitiger Achtung, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist, das zeichnet das Bio-Unternehmen RAPUNZEL NATURKOST seit über 30 Jahren aus.
„Mit Engagement, Kreativität und Ideenreichtum versuchen wir die Chancengleichheit von Frauen und Männern als wichtigen Bestandteil in unserer Personalpolitik umzusetzen“, so Martin Waizenegger, Personalleiter RAPUNZEL NATURKOST. „Und das mit Erfolg: Während im Management großer deutscher Unternehmen der Anteil an weiblichen Führungskräften nur vier Prozent beträgt, sind es bei RAPUNZEL 52 Prozent.“
Größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeit ist eine wesentliche Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Familie, Erwerbstätigkeit und privatem Lebensumfeld. Bei RAPUNZEL gibt es 26 verschiedene Arbeitszeitmodelle, die in Bezug auf Arbeitszeit sowie Arbeitszeitverteilung individuell auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters und des Unternehmens abgestimmt sind. Insgesamt nutzen 16 Prozent der Beschäftigten diese Teilzeitmodelle. 97,6 Prozent davon sind Frauen, die rund 2/3 der Gesamtbelegschaft ausmachen. Dass damit auch unternehmerischer Erfolg verbunden ist, zeigt die Bilanz. Voraussichtlich wird RAPUNZEL NATURKOST das Geschäftsjahr 2008 mit einem zweistelligen Zuwachs abschließen und einen Umsatz von über 100 Millionen Euro erzielen.
Die Urkunde und damit die Anerkennung als Best-Practice-Unternehmen übergab Frauenministerin Christa Stewens an RAPUNZEL NATURKOST. Die Ministerin, zugleich Frauenbeauftragte der Bayerischen Staatsregierung, erklärte: „Unternehmen müssen das Potential der gut ausgebildeten und motivierten Frauen besser nutzen. Wir brauchen Unternehmen, die mit innovativen Ideen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, Familie und Erwerbstätigkeit besser in Einklang zu bringen. Dass dies möglich ist, beweisen eindrucksvoll die diesjährigen Preisträgerinnen und Preisträger des Bayerischen Frauenförderpreises.“ So auch das Unternehmen RAPUNZEL NATURKOST, welches durch Margit Epple, Mitglied der Geschäftsleitung und Kaufmännische Leiterin, Kommunikationswirtin Eva Kiene und Martin Waizenegger, Leiter Personalwesen, vertreten wurde.
RAPUNZEL wurde als eines von neun Best-Practice-Unternehmen ausgezeichnet. Eine Vielzahl bayerischer Unternehmen bewarb sich um den Frauenförderpreis 2008. Die neunköpfige Jury mit Vertreterinnen aus Wirtschaft und Arbeitsmarkt wählte die erfolgreichsten Modelle aus. Mehr Informationen unter: www.stmas.bayern.de/frauen/erwerbsleben/foerderpreis.htm
