(openPR) Das Zeitbüro NRW bietet in der zweiten Jahreshälfte 2008 wieder die Seminarreihe „Know-how-Transfer“ an, die sich mit Schwerpunkthemen der Arbeitszeitgestaltung befasst.
Die Veranstaltungen finden in Dortmund statt und behandeln in den kommenden Monaten die Themen:
• Einführung von Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten,
• Arbeitszeitrecht in der betrieblichen Praxis und
• Gestaltung der Nacht- und Schichtarbeit.
Nähere Informationen zu Inhalten, Referenten, Terminen und Veranstaltungsorten entnehmen Sie auf www.arbeitszeiten.nrw.de der Rubrik „Termine“.
In den Seminaren werden Chancen, Möglichkeiten und Rahmenbedingungen flexibler Arbeitszeitgestaltung praxisnah erläutert.
Besonders in kleinen und mittleren Unternehmen gibt es häufig noch Handlungsspielräume bei der Arbeitszeitgestaltung, obwohl es im Hinblick auf aktuelle Handlungsfelder wie zum Beispiel alternde Belegschaften elementar ist, die Ressource Arbeitszeit optimal zu nutzen.
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Zeitbüro NRW, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Julia Stratmann,
Im Wasserturm, Heiliger Weg 60, 44135 Dortmund, Tel.:0231/589763-0 www.zeitbuero.nrw.de www.arbeitszeiten.nrw.de
Das Zeitbüro NRW ist Ansprechpartner für alle Fragen moderner Arbeitszeitgestaltung. Wir bieten für Unternehmen und Beschäftigte in NRW grundlegende Informationen rund um die Arbeitszeit. Durch Information, Beratung und Know-How-Transfer wollen wir die Verbreitung und Etablierung beschäftigungsfördernder moderner Arbeitszeitgestaltung in den nordrhein-westfälischen Unternehmen unterstützen. Nach wie vor ist Flexibilisierung der Arbeitszeit ein wichtiges Instrument zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und damit zur Beschäftigungssicherung.
Das Zeitbüro NRW wird gefördert aus Mitteln des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales in NRW und des Europäischen Sozialfonds.
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Die Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, stehen und fallen mit einer mitarbeiterorientierten und flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.
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Auch im Jahr 2008 bietet das Zeitbüro NRW mit Unterstützung externer Referentinnen und Referenten wieder die Seminarreihe „Know-how-Transfer“ an, um Unternehmen Wege erfolgreicher Arbeitszeitgestaltung aufzuzeigen. Zielgruppen sind vor allem Personalverantwortliche und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen in NRW sowie deren Personal- und Betriebsräte.
Im ersten Halbjahr 2008 stehen drei Seminare mit den Themen „Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit“, „Gestaltung von Arbeitszeitkonten zur Bewältigung von Auftragsschwankungen…
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Guido Zander diskutiert über Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung auf der IT & Business 2015 in Stuttgart über mögliche Chancen und Risiken unter Moderation des Personalmagazins
"Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung sind zwei wichtige Herausforderungen, gerade für den Mittelstand. Hier können die Arbeitgeber mit einem Angebot von flexiblen …
… beiden auch, dass die Besucher der Homepage themenorientiert geführt werden. Die Besucher sollen die relevanten Themen - alles rund um Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitgestaltung - auf einen Blick finden können. Die beiden Kernthemen der Münchner ergänzen bewusst das neugestaltete Logo als sprechenden Claim, SSZ Beratungsgesellschaft für Arbeitszeit …
… weitergehenden Fragen Unternehmen und Beschäftigten aus NRW grundsätzlich kostenfrei als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie erhalten hier Informationsmaterialien rund um das Thema Arbeitszeitgestaltung und interessierten Betrieben aus NRW bietet das Zeitbüro die Möglichkeit einer strategischen Erstberatung am Standort der Einrichtung in Dortmund an. …
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Im …
Flexible Arbeitszeitgestaltung lässt sich in den Unternehmen in kleinen Schritten umsetzen.
"Gerade weil die Unternehmen aktuell nicht genau wissen, was auf sie zukommen wird, wenn von den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 gesprochen wird, ist das Interesse groß, uns als Experten zu befragen", beginnt Guido Zander, geschäftsführender Gesellschafter …
… (https://www.aas-seminare.de/) (aas) das gesamte Jahr über spezielle Seminare für Betriebsratsmitglieder an. Eine ganze Reihe von Seminaren widmet sich dabei der Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung. Alle angebotenen Schulungen dauern fünf Tage und werden von erfahrenen Referenten in Kleingruppen gehalten, sodass auch auf individuelle Fragen eingegangen werden …
… Zeitdruck, wenn der Arbeitsbeginn flexibel ist. Gleichzeitig profitieren die Unternehmen von einer höheren Arbeitszufriedenheit und Motivation ihrer Beschäftigten.
„Familienorientierte Arbeitszeitgestaltung ist dann erfolgreich, wenn betriebliche Belange und individuelle Interessen gleichzeitig berücksichtig werden“, sagte Dr. Ulrike Hellert, Leiterin …
… mit einem zunehmend höheren Anteil älterer Mitarbeiter konfrontiert, die mit der vollen Arbeitszeit oftmals überfordert sind.
Diese Umstände erfordern eine altersgerechte Arbeitszeitgestaltung, welche älteren Mitarbeitern, die die volle Arbeitszeit nicht mehr leisten können, kürzere Wochenarbeitszeiten zugesteht.
Insbesondere in Firmen, in denen in einem …
… erkannt. Dort arbeiten Unternehmen intensiv daran, innovative Arbeitswelten zu schaffen und ihren Belegschaften ein hohes Maß an Selbstbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung einzuräumen.
Das AuA-Sonderheft „Work-Life“ im Fokus beleuchtet die Themen von allen Seiten. Mit Beiträgen zu den Bereichen Work-Life-Balance, Familie, Arbeitszeit, Gesundheit …
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