(openPR) Stefan Gegg wechselt ab 1. August in die Vorstandsriege der Fleurop AG
- Weiterentwicklung des Serviceangebots und floristische Spitzenleistungen stehen im Fokus der Premium-Marke


Die Fleurop AG hat den Generationswechsel im Vorstand eingeleitet: Seit dem 1. August ist Stefan Gegg neben der bestehenden Geschäftsleitung Hansjörg Buchholz und Niklas Dörr Teil der nunmehr dreiköpfigen Führungsspitze des Berliner Unternehmens.

Der 38-jährige Stefan Gegg blickt auf eine langjährige Berufserfahrung zurück. Der studierte Betriebswirt (Controlling und Marketing) wirkte mehrere Jahre bei der Lebensmitteleinzelhandelskette Spar in Hamburg, wo er auch intensiv die Sanierung des Unternehmens forcierte. Auch nach seinem Wechsel in die Medizinbranche, zum dänischen Unternehmen Coloplast, war er weiter im Finanzbereich tätig und restrukturierte erfolgreich Tochterfirmen des Konzerns.

Mit Stefan Gegg und Niklas Dörr steht Fleurop somit ein umfangreiches Know-how zur Verfügung, die Weiterentwicklung der berufsständischen Organisation, die in diesem Jahr ihr 100-jähriges Jubiläum feiert, mit neuem Schwung voranzutreiben. Hansjörg Buchholz, der über 40 Jahre das Unternehmen erfolgreich leitete, wird sich am Ende des Jahres aus der Geschäftsleitung zurückziehen: "Ich bin froh, dass wir mit den Niklas Dörr und Stefan Gegg ein junges, engagiertes und trotzdem erfahrenes Führungsduo gefunden haben."

Stefan Gegg sieht eine seiner Aufgaben darin, zu verdeutlichen, welche Chancen in der Größe von deutschlandweit 8.300 Fleurop-Partnergeschäften liegen. "Die hohe Qualität und die individuelle Klasse unserer Partner zeichnet uns im Markt aus. Wir werden die Fleurop AG weiter modernisieren und unsere Marktposition deutlich ausbauen." Stefan Gegg macht keinen Hehl daraus, dass damit auch tiefgreifende Veränderungen – angefangen von der Unternehmenskultur bis hin zu vertrieblichen Maßnahmen – notwendig sind. Der Einklang zwischen der Handlungsfreiheit der selbständigen Fleurop-Partnerfloristen und den Größenvorteilen einer Standardisierung von Prozessen ist dabei eine enorme Herausforderung. Stefan Gegg glaubt an den Erfolg: "Nur wir sind in der Lage, den individuellen Botschaften unserer Kunden auch ihren authentischen Ausdruck zu verleihen."