Tribal DDB Hamburg erweitert Führungsebene

(openPR) Hamburg, 28. Juli 2008 - Dietmar Kürten (46) und Dr. Andreas Kloevekorn (39) verstärken als Management Supervisor die Beratung bei Tribal DDB in Hamburg.

Dietmar Kürten betreut bei Tribal DDB ab sofort den Kunden Volkswagen rund um die Produkt- und Marken-Kommunikation. Er war zuletzt als Account Director bei Wunderman in Frankfurt mit konzeptionell-strategischem Schwerpunkt unter anderem für die Führung des Etats der Deutschen Lufthansa mitverantwortlich.

Nach seinem Abschluss als Diplom-Designer, Schwerpunkt Marketing-Kommunikation, an der Fachhochschule Mainz startete Dietmar Kürten seine berufliche Laufbahn als Texter bei der Werbeagentur Leo Burnett in Frankfurt (Kunden unter anderem Fiat, Braun Rasierer und United Airlines). Es folgten Stationen bei Levi Strauss Germany GmbH in Heusenstamm, PORSCHE DESIGN by Müller & Meirer Lederwaren in Kirn, Leffers GmbH, Bremen sowie bonus.net GmbH in Köln. Dabei war er nicht nur für die Konzeption, Entwicklung und die Vermarktung mitverantwortlich, sondern hat auch die Kommunikationsplanung sowie die Positionierung der unterschiedlichen Marken mitgestaltet. Weiterhin hat Dietmar Kürten als selbständiger Consultant Unternehmen wie Karstadt-Quelle AG und Deutsche Telekom AG sowie die Molkerei Müller, Aretsried, in allen Kommunikationsfragen hinsichtlich CRM, Dialog- und Onlinemarketing so wie klassischer Kommunikation beraten.

Dr. Andreas Kloevekorn ist bereits seit Gründung der Hamburger Agentur 2005 als Senior Consultant an Bord von Tribal DDB. In seiner neuen Position als Management Supervisor erweitert sich sein Wirkungskreis besonders um Marken- und Personalverantwortung.

Dietmar Kürten sowie Dr. Andreas Kloevekorn berichten in ihrer Funktion an Peter Gravier, Managing Director bei Tribal DDB. Dieser freut sich über die Verstärkung: "Dietmar Kürten mit seiner umfassenden Erfahrung in Online- und Offline-Kommunikation für mehrere große Marken und Dr. Andreas Kloevekorn als international versierter CRM-Profi bilden in der Beratung ein ungeheuer breites Kompetenzspektrum auf Führungsebene ab! Und das ist die unbedingte Voraussetzung für unser Entwicklungsziel vernetzter, ganzheitlicher Kommunikationslösungen."