Aastra tritt dem Global Compact Plan der EU bei

(openPR) Aastra hat den United Nations Global Compact (UNGC) Plan unterzeichnet. Dabei handelt es sich um die weltweit größte Übereinkunft von Organisationen aus der Wirtschaft zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR). Durch den Beitritt erweitert Aastra seine CSR-Richtlinien. Hierzu gehört auch der „EthoSourcing“-Ansatz, eine Aufstellung ethischer Richtlinien für die Auswahl von Zulieferern.

Der UNGC bietet einen Rahmen für Unternehmen, die sich verpflichtet haben, ihre Betriebsabläufe und Strategien auf zehn allgemein akzeptierte Prinzipien im Bereich Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Anti-Korruption auszurichten. Als weltweit größte und erste Initiative hinsichtlich des Zusammenschlusses von Unternehmen und Organisationen kümmert sich der UNGC um die sozial verträgliche Gestaltung von Handel und Märkten.

Mitglieder des UNGC zeigen ihre Führungsqualitäten durch die Förderung von verantwortungsvollem Unternehmensverhalten, durch die Entwicklung von praktischen Lösungen zur sozialeren und ökologischeren Gestaltung der Globalisierung und durch den gemeinsamen Austausch hinsichtlich der praktischen Umsetzung.

Francis Shen, Chairman und Co-CEO von Aastra, erläutert: „Durch den Eintritt in den UN Global Compact drücken wir unsere Absicht aus, Schlüsselprinzipien innerhalb unseres Gestaltungsspielraums zu unterstützen und zu fördern. Wir haben uns dazu verpflichtet, den UN Global Compact und seinen Prinzipien Teil unserer Strategie, Kultur und unserer täglichen Arbeitsprozesse werden zu lassen und machen diesbezüglich gegenüber unseren Mitarbeitern, Partnern, Kunden und der Öffentlichkeit klare Aussagen.“

Seit dem Start des UN Global Compact am 26. Juli 2000 wuchs die Organisation auf beinahe 5.000 Mitglieder, davon über 3.700 Unternehmen in 120 Ländern. Weitere Informationen zu den Aastra-CSR-Grundsätzen sind auf der Webseite des Unternehmens unter www.aastra.com erhältlich.