Management auf Zeit überbrückt Engpässe im Personalbereich

(openPR) Interim-Management ist der Einsatz eines versierten, flexiblen Experten auf Zeit, um für die Herausforderungen eines Unternehmens effiziente Lösungen zu entwickeln.
Balfanz & Partner übernimmt Ihren HR-Bereich (Personalabteilung) – ohne langfristige Bindung, sondern rein ergebnis- und projektbezogen.

(firmenpresse) – Sie benötigen für wichtige Aufgaben oder Projekte in Ihrem Personalbereich kurzfristig einen Spezialisten? Dann lautet die Lösung Interim-Management. Denn gerade für Unternehmen im Wandel ist es entscheidend, zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Personal-Manager vor Ort zu haben.

Vorteile von Interim-Management:

Flexibilität
Kurzfristige Verfügbarkeit
Zeitnahe Problemlösung
Know-how
Effizienz
Ziel- und ergebnisorientierte Auftragsabwicklung

Auf der Suche nach dem passenden Intertimsmanager sollten Firmen nichts dem Zufall überlassen. „Interim-Manager Personal“ Harald Balfanz ist ein gefragter Experte auf seinem Gebiet, der stets qualitativ hochwertige Ergebnisse für seine Auftraggeber erzielt:

„Aufgrund meiner langjährigen Berufs- und Projekterfahrung biete ich auch einen wertvollen Wissenstransfer für die Mitarbeiter in Ihrer Personalabteilung. Neben der nötigen Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse des Auftraggebers konzentriere ich mich als Interimsmanager dennoch ganz auf die aktuelle Aufgabenstellung. In einem Interim-Mandat wird Balfanz & Partner immer an den erbrachten Ergebnissen und der Erfüllung des Auftrags gemessen.“

Balfanz & Partner bietet darüber hinaus auch Standardseminare im Bereich Führung -, Methoden- und Sozialkompetenz an.