(openPR) Die TowerConsult GmbH aus Jena geht branchenunübliches Terrain. Am 26.09.2007 startete das erste Weblog für Bewerber und Personaler im deutschsprachigen Raum.
Nadia Kittel, Personalmanagerin der TowerConsult GmbH, zur Entstehung der Blogidee: „Täglich bekomme ich Bewerbungen mit größeren und kleineren Schönheitsfehlern zugeschickt. Das bedeutet nicht immer die Disqualifikation des Bewerbers. Aber es wird doch recht deutlich wie viel Unsicherheit und Unwissen im Bewerbungsprozess besteht.“
Auf dieser Plattform berichten die Recruiter der Firma von ihrer täglichen Arbeit und regen gleichzeitig den Dialog zwischen Personalern und Bewerbern an. Bewerberblog.de ist als Informations- und Kommunikationsplattform gedacht. Bewerber bekommen nützliche Tipps aus erster Hand. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit eigene Ansichten zu äußern.
„Es geht nicht darum mit erhobenem Zeigefinger eine Richtung zu diktieren. Wir wollen vielmehr für einen Meinungs- und Erfahrungsaustausch sorgen, der Spielraum für neue Ideen und Entwicklungen lässt.“ sagt Reinhard Hoffmann, Geschäftsführer der TowerConsult GmbH, zum Projekt.
Auf unterhaltsame Weise, gespickt mit lustigen wie kuriosen Anekdoten, werden die Autoren aus ihrem Alltag berichten. Jeder ist dazu eingeladen eigene Anregungen, Kommentare und Artikel unter www.bewerberblog.de beizutragen.
Intershop Tower
TowerConsult GmbH
Intershop Tower
Leutragraben 1
07743 Jena
Ansprechpartnerin: Jeanette-Freya Enders
Mail: 
Tel.: +49 3641 573 33 15
Presseinformation
Erstes Blog für Bewerber geht online
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Die TowerConsult GmbH übernimmt für ihre Kunden die Suche nach qualifizierten IT-Mitarbeitern ebenso und wie sie technologische Unterstützung für die Umsetzung Ihrer Ideen bietet.
Über das Unternehmen
Die Mitarbeiter der TowerConsult GmbH finden für ihre Kunden die passenden eCommerce-Experten, stellen technische Ressourcen zur Verfügung und geben ihren Projekten einen zuverlässigen Rahmen.
Pressebericht „Erstes Blog für Bewerber geht online“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von TowerConsult GmbH
Microtraining in Jena – Kostenlose IT-Weiterbildung im Kleinformat
Jena, August 2012.
Die TowerConsult GmbH veranstaltet am 10. September das 3. Microtraining 2012 im Panoramabankett des Scala Turmrestaurants im JenTower.
Drei Referenten aus der lokalen IT-Szene möchten Ihr Wissen mit interessierten Zuhörern teilen und präsentieren in jeweils 30-minütigen Vorträgen aktuelle Themen und Neuheiten aus der Branche. Im Anschluss an die Präsentationen können diese in einer lockeren, offenen Atmosphäre ausgewertet und diskutiert werden. Die offene Veranstaltung richtet sich an alle, die sich für die Thematik inte…
Die Web-Szene wieder zu Gast in Jena - Das vierte BarCamp Mitteldeutschland findet am 13./14.10.2012 statt.
Seit dem 1.August können sich alle Interessenten für das BarCamp Mitteldeutschland, das am 13./14.Oktober 2012 in der Villa am Paradies stattfinden wird, anmelden.
Bei einem BarCamp handelt es sich um eine offene (Un)Konferenz rund um das Thema Internet und Netzkultur, bei der die Teilnehmer den Ablauf selbst bestimmen.
Es werden verschiedene Sessions, Workshops und Vorträge veranstaltet, in denen die Themen mit den meisten Interessenten diskutiert werden.
Diese ungezwungene Form des Events ermöglicht einen freien Ideen- und Informationsau…
Das könnte Sie auch interessieren:
Engagierte Tierschützer bewerben sich
… neuen Bundesländern quasi „das große Los zieht“ und ein Jahr lang kostenlos durch die Agentur in Sachen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unterstützt wird. Die ersten Bewerber werden jetzt auf dem Blog zur Aktion (frage-nach-dem-sinn. blogspot.com/) mit einer Kurzvorstellung präsentiert.
Durch die Präsentation auf dem Blog wird jedem Bewerber schon mal …
Mit Walter-Fach-Kraft schnell und einfach zum neuen Job
Jetzt unkompliziert bewerben über facebook-App / Neuer Blog für Bewerber gestartet
Fulda, 11. Februar 2016 – Mit einer neuen App gibt Walter-Fach-Kraft jetzt potenziellen Bewerbern die Möglichkeit, sich direkt über facebook zu bewerben. „Bewerbungsunterlagen können über unsere facebook-App ganz einfach hochgeladen werden“, beschreibt Geschäftsführer …
BusinessWeek startet eine MBA-Blog-Community mit 21Publish
Montag, 19. September 2005 (New York) – BusinessWeek, ein führendes Unternehmen der Wirtschaftspresse, hat 21Publish gewählt, um eine Blog-Community für MBA-Bewerber, -Studenten und -Ehemalige zu betreiben (http://mbablogs.businessweek.com). 21Publish ist ein führender Anbieter von Weblog-Technologie, die es Unternehmen und Organisation ermöglicht, unter …
Blog für Bewerber und Personaler
bewerber-front.blogspot.de ist ein neuer Blog für Bewerber und Personaler. Die Autoren sind Studenten der SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien. In ihrem informativen Blog schildern die angehenden Master-Absolventen ihre Erfahrungen bei der Jobsuche.
Skurrile Situationen während Bewerbungsgesprächen, veröffentlichte Stellenaus-schreibungen, obwohl …
Personalarbeit 2.0 - schnell, effektiv und kostengünstig zu neuen Mitarbeitern
… Unternehmen, die nur wenig Mittel oder Zeit haben, systematisches Personalmarketing zu betreiben. Ihnen fehlt auch zudem oft das Wissen, zu erkennen, ob ein Bewerber für ihre ausgeschriebene Stelle der passende ist. Hierzu gehört viel Erfahrung, die der Münchner Personaldienstleister bietet.
Research und Netzwerken gehört zur MMK Personalarbeit 2.0
Dank …
Bewerberblog.de wird 1 Jahr alt - Ein Ratgeberblog zum Thema Bewerbung zieht Bilanz
… weil wir schon öfter gefragt wurden: Nein, wir verdienen kein Geld mit dem Blog, wir tun das aus Spaß und des Weltfriedens wegen. Und weil wir finden, dass Bewerber ein Recht darauf haben zu erfahren, was hinter den hohen Mauern der Personalabteilungen so vor sich geht.“
Personaler, Bewerber und die Blogszene haben den Blog gern angenommen, viele sind …
Online Sommer-Akademie ´18: „Bessere Personalauswahl – mehr Rekrutierungserfolg“ geht los
… in die Anwerbung von Kandidaten investiert haben, passierte beim Thema Personalauswahl oft nicht viel. Aber auch hier ändern sich die Zeiten: die Ansprüche der Bewerber steigen und angesichts engerer Arbeitsmärkte wird es auch immer wichtiger, Fehleinstellungen zu vermeiden. Die Sommer-Akademie ‘18 wird auf verschiedene Art und Weise Anregungen geben, …
„Traumjobs Graubünden“: Medienpartnerschaft geht in die zweite Runde
… Mitmachen, Mitlesen und Mitgewinnen ist hier das Motto. Abgerundet wird das Feature durch die Facebook Fanpages der Portale, auf denen ebenfalls die aktuellen Jobs und Bewerber vorgestellt werden.
Einzigartige Jobaussichten
Die Traumjobs sind so vielseitig, wie die Region selbst. Mal führen sie die Bewerber in den einzigen Nationalpark der Schweiz, ins …
Neuer Blog rund ums Thema Bewerbung in Wien
… an. Zielgruppe sind vor allem KMU's aus Wien.
"Bei Jobbörsen kann es ruhig etwas gemischter zugehen. Es gibt die großen Platzhirschen. Sie ziehen natürlich die meisten Bewerber/innen an", so Thierry Elsen, Erfinder von "whatelsen". "Ich will jedoch die Nische bedienen. Die Inserate können von den Unternehmen selbst per Maske eingegeben werden und sind …
Bewerbungen schreiben. Die 3 besten Tipps von GripsCoachTV.
… offene Stellen zu bewerben oder sind Initiativ-Bewerbungen erfolgsversprechender?
Im 21. Jahrhundert scheint die Online-Bewerbung das Non-Plus-Ultra zu sein. Aber ist dies auch die aus Bewerbersicht beste Variante? Oder hat die Bewerbung per Post ihre Daseinberechtigung doch noch nicht verloren? Und wenn nicht, warum nicht? Was macht eine klassische …
Sie lesen gerade: Erstes Blog für Bewerber geht online