(openPR) Die Firma Stöger & Partner, Gesellschaft für Personalentwicklung bietet ab Februar 2008 eine Ausbildung zum intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M) ® an. Der Schwerpunkt dieser einzigartigen Ausbildung liegt in der Entwicklung von Fähigkeiten, um im internationalen beruflichen Umfeld zu trainieren und zu moderieren.
Die Ausbildung erfolgt in englischer Sprache. Die Teilnehmer müssen Englisch nicht als Muttersprache sprechen, sollten jedoch über gute Sprachkenntnisse verfügen, um umfassend von dem Kurs profitieren zu können.
Die Ausbildung ist für Menschen geeignet, die bereits als interner oder externer interkultureller Trainer, Berater oder Moderator arbeiten oder als solcher arbeiten möchten, oder die im Personalwesen arbeiten und ihre Fähigkeit, interkulturelles Bewusstsein und interkulturelles Verständnis in den gemischt-kulturellen Teams in Ihrer Organisation zu fördern, vertiefen möchten und die Herausforderung einer Schulung und Moderation in Englisch suchen, unabhängig davon, ob Englisch Ihre Muttersprache ist.
Internationale Teams benötigen zunehmend die Unterstützung von Trainern und Moderatoren mit interkultureller Kompetenz bei der Entwicklung internationaler Hochleistungsteams. Dementsprechend werden im Rahmen der Globalisierung immer mehr interkulturelle Trainer und Moderatoren benötigt. In diesem einzigartigen Training gewinnen Sie die Fähigkeiten die Sie brauchen, um interkulturelle Trainings zu entwickeln und durchzuführen sowie um Workshops effektiv zu gestalten
Als Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M) gewinnen Sie einen tieferen Einblick in die Funktionsweise von Kulturen und ihre Auswirkungen auf unser Verhalten. Sie lernen die Strategien zur Entwicklung kultureller Synergien und zur Vermeidung kultureller Missverständnisse kennen. Sie entwickeln Fähigkeiten und Fertigkeiten des interkulturellen Trainings und der Moderation . Darüber hinaus lernen Sie eine Bandbreite der gängigen Werkzeuge und Methodologien des interkullturellen Trainings kennen und können Ihre eigene Schulungen und Trainings entwickeln und durchführen. Ferner setzen Sie sich intensiv mit den Prozessen der Besprechungs-und Workshopmoderation sowie der Teamentwicklung auseinander. Sie erfahren außerdem die konkrete Anwendung geeigneter Moderationswerkzeuge.
Im Mittelpunkt des Schulungsprogramms stehen die Entwicklung Ihrer praktischen Schulungs- und Moderationsfähigkeiten sowie die Elemente der interkulturellen Methodik, die einer Schulung in einer Geschäftsumgebung angemessen sind. Kurze Trainerinputs und theoretische Modelle werden auf dem Hintergrund ihrer Relevanz für geschäftliche Schulungen vorgestellt und von praktischen Übungen und „Learning-by-doing“ begleitet. Besondere Bedeutung wird der Integration Ihrer Lernziele als Teilnehmer sowie der Schaffung einer Möglichkeit zur Reflexion und Umsetzung Ihrer eigenen Erfahrungen beigemessen. Ihr persönlicher Lernprozess wird durch intensives (Video) Feedback zu Ihrer Wirkung als Trainer/Moderator untersützt.
Inhalte der Trainingsmodule
IBT/M1: Train the Trainer (3 Tage)
Effektives Training beinhaltet die Weiterentwicklung Ihres persönlichen Präsentationsstils und die Vertiefung Ihrer Schulungsfertigkeiten: Einsatz nonverbaler und verbaler Kommunikation zur effektiven Motivation und Aktivierung der Teilnehmer und systematische sowie strategische Verbesserung Ihrer Beziehung zur Lerngruppe. Methoden zur Bestimmung des Trainingsbedarfs der Teilnehmer und zur effektiven Strukturierung einer Lerneinheit mithilfe der psychologischen Modelle der verschiedenen Lernstile und Wahrnehmungskanäle, um die Bedürfnisse der verschiedenen Teilnehmer zu erfüllen. Umgang mit Fragen und schwierigen Schulungssituationen. Zusammenstellen eines angemessenen „Medienmixes" für Ihre Lerngruppe. Dieses Modell kombiniert kurze Trainingsinputs zu den jeweiligen Themen mit praktischen Präsentations- und Trainingssitzungen mit dem Schwerpunkt „Learning by Doing". Zu den besonders wirkungsvollen Feedbackmethoden gehören Videoanalysen, die Sie zur authentischen, sicheren und überzeugenden Kommunikation mit Ihrer Zielgruppe befähigen. Videoaufzeichnungen Ihrer eigenen Leistung werden Ihnen nach der Schulung zur Verfügung gestellt, um langfristige Verbesserungen sicherzustellen.
IBT/M2: Entwicklung interkultureller Schulungsprogramme (3 Tage)
Erfolgreiche interkulturelle Trainings berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren: Die homogenen oder heterogenen Ziele und Bedürfnisse der Teilnehmer, die Art des erforderlichen Trainings und der Kontext, in dem das Training stattfindet. In diesem Modul lernen Sie, systematisch diese Punkte anzusprechen, um eine Lernumgebung zu schaffen, in der die Teilnehmer im Mittelpunkt stehen. Außerdem erfahren Sie, wann und wie Schlüsselmethoden im interkulturellen Training eingesetzt werden. Dazu gehört der Umgang mit kritischen Ereignissen, Kulturstandards und Kulturassimilatoren. Mit Abschluss dieses Moduls haben Sie ein praktisches Verständnis dafür gewonnen, wie solche Methoden in Ihren Trainings eingesetzt und strukturiert werden und wie Sie Ihr eigenes Schulungsmaterial erstellen können. Außerdem werden wir den Aspekt des kulturspezifischen und kulturallgemeinen Trainings erörtern und betrachten, wie diese Themen im interkulturellen Training kombiniert und abgestimmt werden können.
IBTM3: Effektive Moderation (2 Tage)
Die Moderation von Konferenzen und Workshops bedeutet die Leitung der Kommunikations- und Entscheidungsfindungsprozesse, um die Agenda von Anfang an zu einem zufriedenstellenden Abschluss mit klar definierten Maßnahmen und Ergebnissen zu führen. Als Moderator haben Sie die Aufgabe, einen Prozess der Gruppendynamiken zu begleiten und zu leiten, indem Sie die Akzeptanz Ihrer Rolle durch die Gruppe erreichen und gleichzeitig eine motivierende, kontrollierte und zielorientierte Rahmenstruktur schaffen. In diesem Modul erfahren Sie die Rolle des Moderators aus erster Hand und praktizieren sie aktiv. Durch das eingebrachte Feedback lernen Sie, Ihre Fähigkeiten zur systematischen Anwendung der Moderationswerkzeuge und -techniken zu entwickeln und zu vertiefen. Sie erhalten einen Input zur Entwicklung von Workshops, um diese für internationale Teams durchzuführen und zu lernen, wie Sie schwierige Situationen in einer Moderation bewältigen.
IBTM4: Implementierung und Entwicklung von Simulation und Aktivitäten (2 Tage)
Kommunikationsübungen, empirische Übungen, Falllmethodiken und kulturelle Simulationen sind einige der üblichen Methoden, die zur Entwicklung des interkulturellen Bewusstseins und zur Fähigkeit der kulturübergreifenden Kommunikation eingesetzt werden. In diesem Modul erfahren Sie einen Querschnitt der marktüblichen Simulationen und Aktivitäten und erkennen die wichtigen Aspekte bei der Durchführung von Simulationen und interkulturellen Kommunikationsaktivitäten. Sobald Sie mit dem Material und seiner Anwendung vertraut sind, untersuchen Sie dieses Wissen dahingehend, wie Sie es zur Entwicklung Ihrer eigenen Aktivitäten und Simulationen für die Lernziele Ihrer Zielgruppen in einsetzen können.
IBTM/5: Beurteilung und Zertifizierung: (2 Tage)
Zum Abschluss des Trainingsprogramms „Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M)" werden ein schriftlicher Test und eine praktische Prüfung in Form einer kurzen Trainings- oder Moderationssequenz durchgeführt
Veranstaltungsort: Paderborn
Die nächsten Seminartermine:
Module 1 IBT/M1: Train the trainer: 21.-23. Februar 2008
Module 2 IBT/M2: Entwicklung interkultureller Schulungsprogramme: 3.-5. April 2008
Module 3 IBT/M3: Effektive Moderation: 24.-25. April 2008
Module 4 IBT/M4: Implementierung und Entwicklung von Simulation und Aktivitäten: 26.-27. April 2008
Module 5 IBTM/5: Beurteilung und Zertifizierung: 13.-14. June 2008
Ihre Investition:
Ausbildung zum Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M)
€3.840,- zzgl. MwSt. (setzt sich aus den Seminarkosten von € 3360,-
und einer Konferenzgebühr von € 480- zusammen)
Weitere Informationen erhalten Sie von
Stöger & Partner
Auf der Sühle 5b 33102 Paderborn
Gary Thomas
Tel.: +49 5251 875432
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